员工吃饭、运动等配套设施不足，公司运营成本相对较高。部分互联网金融企业在写字楼内遭遇“水土不服”，欲搬入创业园区。

　　90后成行业生力军

　　互联网金融产业作为传统金融行业与互联网精神相结合的新兴领域，迎来新一轮的发展高潮。伴随行业内势不可挡、不断推陈出新的强劲势头，站在风口浪尖里的“弄潮儿”也已悄然“改朝换代”。当人们还习惯将“90后”称为小朋友的时候，这些年轻的血液早已流入蓬勃发展的互联网金融行业，成为勇挑大梁的生力军。

　　目前，大多数互联网公司的员工平均年龄在27岁左右。91金融战略合作总监尚宏宇介绍道，91金融员工的平均年龄28岁，因为公司风险控制部门的员工年龄较大，公司年纪最小的员工出生于1996年。

　　年轻人成为互联网金融建设队伍的主力，也就意味着满足90后人才对于工作环境、工作条件的要求成为决策层在选择办公地点时重点考虑的问题，甚至与地区政策红利、客户预期等因素占据同等分量。

　　“程序思维”习惯熬夜

　　传统金融从业者更适应写字楼的办公氛围。他们习惯了西装革履、统一着装、准时上班，将职场礼仪、社交规则熟记在心、如数家珍；在公司里循规蹈矩，严格遵守一切规章制度……但互联网公司里的程序员们的思维显然并非如此。尚宏宇介绍道，被笑称为“喝咖啡产代码机器”的他们更追求舒适与自由，着装上自然偏爱舒服、利落的运动装或休闲服；他们中的很多人在后半夜效率更高，“熬夜”便成为了习惯，凌晨四点起来写代码是家常便饭——这一切让他们不可能每天都准时刷卡踏进大厦……这些看似琐碎的点滴差别构成了“园区文化”与“写字楼文化”带给这些年轻生力军们工作、生活截然不同的印象与影响，甚至在很大程度上影响他们的职业选择。

　　园区文化更受青睐

　　去年10月，国内领先的互联网金融服务平台、被称为互联网金融标杆企业的91金融进驻上海浦东陆家嘴金融贸易区，开启北京、上海双中心运营模式。公司落户于浦东金融区核心位置内的一幢国际甲级办公楼内，仅时隔数月，尚宏宇坦言，公司有计划将搬至有互联网金融集聚区的产业园区。

　　尚宏宇解释说，作为创新互联网金融公司，在入驻上海的前期选择将公司落户在高档写字楼内，一来是为吸引专业人才，二来是为满足客户对于金融公司的固有印象与期待。除了产业园区具有更成熟的管理体系、产业聚集便于同行交流以外，公司里任职的年轻员工普遍更认同“园区文化”胜于“写字楼文化”也是他们考量的关键因素。

　　鉴于对新兴金融企业的创业需求，本月初，陆家嘴金融城新兴金融产业园·银月创业街区正式揭牌。在这块约12万平方米的创业街区，除了给创客们提供必要的独立办公空间、国际化创客公寓外，还设立了公共会客厅、公益图书馆、路演中心、创客训练营、孵化中心等功能区，以及创意餐饮、创业咖啡、创客书吧、便利店等“24小时永不落幕”的生活服务区。在陆家嘴金融贸易区管委会的支持下，对接金融城内各方资源，打造陆家嘴新金融创新创业大平台。

　　实习生 门蕾 本报记者 杨玉红