如皋开发区往北3公里，毗邻海安县交界处，一个一级资质的建筑施工总承包企业在这里诞生，屈指一数，已整整40个春秋。她的“乳名”叫戴庄建筑站。改制后，叫南通市戴庄建筑安装工程有限公司。40年的艰苦磨砺，40年的坎坷延伸，凝聚着人气，焕发着斗志，担起着责任，创造着奇迹。这里，有过许多感人的传说，而最美的传说，莫过于公司上下“亲如家人”。也许，这种“家和万事兴”的人文环境的厚厚积淀，正是他们激活企业、一路高歌的“开山斧”。

　　叫“站长”一叫几十年，叫得亲切，听得暖心

　　如果你第一次来到戴庄公司，一定会有一种惊讶：上上下下碰到老总们都叫“站长”，与你介绍时也不时顺口说出“我俫站长……”。

　　初听起来，还有点“别扭”：改制十几年，哪个企业不早就改口称“老总”、“老板”了？寻根究底，就见怪不怪了。建筑站改制的时候，一些员工见了张德明即改叫“张总”。张德明一笑。他在会上说：“改制是为了企业有条活路，让更多的人有饭吃，有钱用。我还是原来这个大家庭的‘管家’。叫我站长听起来顺耳”。

　　斗转星移，一晃十几年，张德明和他的搭档陈鉴锁、刘铭宏、吴广、陈忠来、胡建黄几个，一直含辛茹苦操持着这个“家”。他们说“我们现在是民营企业的老总，但更是一名共产党员。为社会担责任，为民众谋福祉，我们义不容辞。”他们一年四季四处奔波，寻找项目，拓展市场。他们关爱员工，问寒送暖。他们仁爱有加，把一批一批热爱建筑业的农村富余人员吸纳到公司。他们花血本培养人才，按“一级”资质标准考量，公司人才早就“满园春色”。

　　建筑站有一批老人员改制后本应与公司没有任何瓜葛，公司仍把其当着“家人”，悉心关照，资助他们子女上学，花大钱帮助有白血病、癌症的看病救命……张德明说：我们都是一起拿泥瓦刀苦过来的兄弟哥，什么时候我都是他们的“站长”。公司员工人人都说：我俫站长真仁义。是啊，义旗之下人心齐，众志成城泰山移，难怪张德明“站长”和他的团队统领的队伍一路这么顺风顺水！

　　27年前当站长身先士卒下河扛木头，如今公司大了仍一如既往鏖战施工现场

　　1986年，张德明当站长是受命于危难之际。站里几乎穷的揭不开锅。为了建筑站起死回生，他起早摸黑，东跑西颠，寻找项目。大冷的天，通扬河上运来一大批甲供木材，张站长二话没说，带头跳进水中，和全站人员把木头一根一根扛上来。天道酬勤，也正是张“站长”和他的搭档们带头艰辛劳作，死打硬拼，终于相继啃下了徐州、合肥、南京、南通等市场。改制成公司后，市场越做越大，公司也晋升为一级总承包企业，但张德明和他的搭档仍坚持现身施工现场，穿着工作服和建筑工人一起忙碌着。2011年他们承建如皋开发区小学和幼儿园工程。七八月份，老天作梗，连续下起四十多天的大雨，本应8月底交付的工程遇到了意想不到的难题。张德明心急如焚：延误工期，就拖延了上千名孩子们上学的时间。他冒雨在工地上辗转了两天，连夜召开紧急会议，决定在工地上方搭起几十亩的大棚，调集了公司机关及其他项目部的人员，组成突击队。此后，张德明老总，夜以继日钉在工地上，和工人们一道争分夺秒，挑灯会战。连续两个月，张总他们硬是没有一天离开过工地。看着一天天消瘦下去的“站长”，员工们心疼啊，张总和他们的老搭档都60岁上下的人了。但又不好多说，一个个铆着劲儿拼命干。终于，工程如期交付，新学校按期开学。市教育局和开发区的领导到现场后非常感慨。2012年，如皋市为民办实事项目安定小学新校区工程项目仍花落戴庄公司。因为戴庄公司能打硬仗，能担责任，可信！

　　建站以来40年，遇到的资金困难一个接一个，但他们从不拖欠员工的工资

　　大凡知道建筑业所走的沟沟坎坎路的人，对戴庄公司自建站以来40年从不拖欠员工工资一定会竖起大拇指。张德明当站长时，个人借钱发工资是常有的事。改制后，企业做大了，工程接多了，资金困难更是一个接一个。张德明说：工人们辛辛苦苦地挣了点钱养家糊口，我们没有任何理由拖欠他们的。再大的困难公司要自己扛着。要留住人，先留住心。多少个年根岁末，因有的工程款不能如期兑现，张德明总是想方设法多方筹资。他说，宁可我们管理人员少领钱，也绝不欠员工一分钱。直至看到员工们一个个高高兴兴把钱领到手，他才轻轻松了一口气。

　　“我俫站长养得住人”，这是员工们打心眼里的流露。公司下属的分公司经常因项目任务等原因需要裁减人员，每当遇到这种情况，总公司就设法调度，从不把一个好好的员工拒之门外。公司有不少能人，好几家都高薪聘请，但他们总是微笑谢绝。他们说：跟张站长做事不低三下四，心里踏实、顺心，是个福分。

　　张德明说：我们搞土木工程的，还是土气点好，容易和员工沟通，产生共同语言

　　初见戴庄公司张总，如果不在他那简陋的办公室，你肯定不信，这位穿着普通休闲装的老人就是颇有名气的公司老总张德明。如果他在工地上，你一定认为一身工作服、头戴安全帽的张总是一个普通泥瓦工。张总说：“我们搞土木工程的，还是土气点好，容易和员工沟通，产生共同语言。”

　　与员工零距离相处，确实别有一番洞天。员工们有什么掖不住，都会喋喋不休、毫无保留地告诉张总，建议张总。布置的工程任务，员工们都会不需扬鞭自奋蹄。

　　有一位公司骨干，曾经跳槽出走。转悠了几个月，对比来想过去，觉得还是戴庄公司好，还是张“站长”好，把工人当成主人，就又回到了总公司找张总。张总微笑着根据他的所长安排了一个恰当的岗位，此人一直干得很欢。

　　——摘自如皋建筑业商会《如皋铁军》