5月下旬，巴渝警营“硝烟”燃起。武警重庆总队对照新《纲要》明确抓实战化训练要求，紧贴部队实际，围绕“按纲抓建与带兵打仗有机接轨”组织基层大中队主官展开研讨集训，稳步推进强军目标向基层拓展延伸。

　　主官硬气带兵才有底气

　　“姜浩、56分，刘强、45分……”看到自己和另外25名成绩不及格的参训队员名字显示在电子屏上，一向擅长靠背题过关的一支队潼南县中队指导员姜浩顿觉颜面扫地。

　　“以往集训，都是检验大家对《纲要》内容的掌握情况。今年，总队增加了对强军目标重大意义和新《纲要》修订必要性的理解。不吃透相关精神，很难蒙混过关。”集训领导小组组长、该总队副司令员刘伟说，“实现强军目标，基层主官是关键，只有主官队伍过硬了，才能以上率下带出嗷嗷叫的兵。”

　　该总队党委注重从弄清新《纲要》“三个转变”“四个统一”“五个坚持”“四个不得”具体要求入手，明晰各级依法组训、施训和督训的权责。

　　集训中，他们紧扣打仗这个主业和指挥打仗这个核心，从强化敌情观念、掌握战备规定、研究战法训法、狠抓军事训练落实入手，砥砺大家想打仗、谋打仗、练打仗的实际能力。针对训练中存在的实战意识不强、组训能力偏弱、训战结合不紧等突出问题，重点研讨常态化条件下提升训练效益、促进战斗力生成的具体措施，既给大家讲清一线带兵人必须掌握的基本标准、基本要求和基本素质，又手把手传授具体方法，让大家找准了不足、看到了差距、明确了努力方向。

　　立起战斗力建设标杆

　　“纲要集训，不仅仅是培养按纲建队的‘明白人’和‘实干家’，更重要的是要把基层建设标准向战斗力聚焦。”基于这一认识，该总队在家常委培训前多次深入基层调研，梳理归纳出一些基层主官和平麻痹思想滋长，当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗意识弱化，训风演风考风不端正等4大类18个制约部队战斗力发展的瓶颈问题。

　　“靶子”立起来，招法实起来。总队党委“一班人”突出实战化主题、聚焦能打胜仗，集中精力抓好重点突破，有针对性制定了9个授课提纲，涉及实战化训练、紧急出动的组织与实施、任务中政治工作准备及规范、一体化执勤平台操作、战备训练等与实战化标准关联密切的内容，组织大家集中研讨，以此推动强军目标在提高基层战斗力上见成效。

　　该总队还按照“政治干部精通军事会带兵打仗、军事干部熟悉套路会开展政治工作”的要求实行“过筛子”，通过分类指导、分类施教，引导大家对照打仗标准补短板、砺硬功，强化了大家自觉思打仗之策、强打仗之能、谋打仗之策的使命意识。

　　用战斗力标准牵引集训

　　“船艇支队一大队大队长，假如三峡库区发生大规模群体性事件，请你以支队政治处主任身份，口述处置报告建议。”该总队政治部主任周新在“结合遂行任务特点，灵活开展任务中政治工作”辅导授课结束后，现场点名提问，令许多干部面面相觑。

　　“基层主官带兵打仗的能力素质欠缺是一个不争的事实：很多基层干部都属于‘从校门进营门’‘从操场进训练场’，缺乏管兵带兵经验，存在想干不会干、想训不会训的问题。如何尽快实现基层干部‘学历向战斗力转化’是当前总队抓基层建设中一项十分紧迫的课题。”刘副司令员告诉笔者，今年总队党委用“分餐制”取代“大锅饭”，就是要真正做到授人以渔，让战斗力标准在基层落地生根。

　　为了从源头上破除部分主官“以不打仗心态做打仗准备的‘假打’思想，该总队对新《纲要》明确的3个方面16条标准进行细化，同时量化了能打胜仗和争当精武标兵的具体标准，围绕把强军目标体系固化到部队战斗力建设，组织开展“战争离我们有多远，我们离打赢有多远”“假如明天上战场我们怎么办”等战斗力标准大讨论，发动大家进行深度反思和自我拷问，使他们认清打赢之本、带兵之责，自觉强化强军先强我、实战先实训的紧迫意识。