中新网5月14日电农行新疆分行以关爱基层、关怀员工作为促进和谐发展的切入点，大力推进“职工之家”建设，着力把“职工之家”建设办成基层欢迎、员工满意、党委放心的民心工程，打造出新疆分行各族员工的温馨港湾。

　　据悉，农行新疆分行是新疆金融系统中网点覆盖面最广、机构人员最多的大型股份制商业银行。作为全国农行系统唯一在新疆设有农行新疆分行和兵团分行两个一级分行。其中农行新疆分行就有营业网点345个分布在广阔的天山南北大地上，在边疆的高寒地区、边境贫困县就设有33个县级支行机构，认真履行勇于担当的社会责任。

　　关爱员工温暖人心

　　职工之家承载着广大员工学习生活工作、保障业务经营发展的重要职能。面对基层一线员工生活环境艰苦，职工之家建设相对滞后，员工队伍稳定和经营发展面临的严峻挑战，如何改善基层员工的工作生活条件，营造栓心留人的良好环境成为经营发展的当务之急。

　　新疆分行、兵团分行党委书记、行长孙龙明确指出：“要以加强基层职工之家建设为切入点，全面落实人文关怀和职工之家建设，真正解决好基层员工吃住行娱方面的困难，营造工作舒心、食宿安心、事业顺心良好环境，要让职工之家真正发挥出关爱员工、服务发展的保障作用，为全行经营发展提供坚实基础。”

　　为做好“职工之家”建设工作，掌握实情，摸清底数，深入基层支行了解一线员工需求，充分征求各方面建议或意见，基本摸清了全辖97个一级支行、355个营业网点“职工之家”设施建设需求。新疆分行还多次召开专题会议研究“建家”工作和实施方案，专门召开全行“职工之家”建设工作会议，结合实际，明确了职工之家建设的目标及任务要求，为统筹规划全辖职工之家设施建设明确了方向。

　　为规范全行职工之家建设，建立保障职工之家设施建设完善、设施运行管理规范、有效落实职工之家建设管理机制，制定出台了《职工之家建设指导意见》、《职工之家建设管理考核办法》和《职工之家设施建设实施方案》等，本着节俭使用、专款专用的原则，细化了职工食堂、周转宿舍、活动室、浴室、网点休息室等职工之家各项设施建设的基本建设标准和基本设备配置，切实把“职工之家”建设成员工满意工程。

　　深入开展关爱工程，扎实推进职工之家建设。采取试点引路，规范建家，在全行确定分行营业部米东支行、阿克苏分行库车县支行、奎屯市支行六十户支行作为“职工之家”建设试点行，并在米东支行召开了职工之家建设现场推进会，通过现场观摩学习为各行建设“职工之家”提供了有益的经验和做法。

　　在博尔塔拉分行，我们看到该行“充分利用废弃的锅炉房场地，投入资金20多万元，把锅炉房改造成了员工健身房、棋牌室、乒乓球室等休闲场所，让员工下班后有了休闲、放松、锻炼的好去处。”在博尔塔拉分行工作的每位员工都会有这样切身的感受，这只是新疆分行打造基层员工之家的一个缩影。

　　隶属喀什分行的塔什库尔干县支行，地处帕米尔高原，平均海拔超过4000米，是农行新疆分行海拔最高、条件最为艰苦的县级支行。为在这样恶劣的环境中，尽最大努力关爱员工身心健康，彻底改善塔县支行员工的工作生活条件，给员工一个温馨的“家”，在总行政策支持和分行重点倾斜下，结合高原实际，安排专项固定资产指标，加大资金投入力度，专门新建了面积达600平方米的“职工之家”，过去那个狭窄、拥挤、灰暗的生活场所已经被宽敞、明亮、整洁、功能齐全的员工之家所替代。

　　如今，“职工之家”建设不仅解决了员工吃饭、洗澡、宿舍、文体活动等问题，真切感受到农行大家庭的真情温暖，生活工作娱乐环境的旧貌换新颜，有力增强员工在艰苦困难地区加快发展的信心。

　　倾心打造温馨港湾

　　针对基层行职工之家建设欠账较多，职工之家设施建设资金投入较大，建设时间紧，规范要求高的实际情况，为有效地解决了员工的吃饭难问题，加快建设职工之家步伐，新疆分行于2014年专门召开职工之家建设推进会，并将职工之家建设列入全年重点督导工作之一。

　　会上，新疆两分行党委书记、行长孙龙强调：“我们要从践行党的群众路线的战略高度，从适应新疆特殊复杂环境和严峻维稳形势，从维护员工队伍稳定，激发经营发展活力，深刻认识加强职工之家建设的重要意义。

　　新疆分行迅速成立了职工之家建设领导小组，细化职责分工，落实责任主体，明确工会负责牵头组织协调推进职工之家建设工作，切实履行职责，密切协作配合，为职工之家建设工作提供了组织保证，加强检查督导，狠抓推进落实。

　　为了各族员工的身心健康，积极为员工办实事、解难事，倾情打造员工温馨港湾，加快职工之家的改造步伐，积极改善基层员工的生活、学习和工作条件，孙龙行长亲自对伊犁分行、博尔塔拉分行、阿勒泰等11个二级分行辖属26个县级支行建家工作进行了现场检查督导。束坚副行长深入昌吉分行、喀什、克州3个二级分行辖属的8个县支行检查督导职工之家建设。

　　辖属各二级分行迅速按照新疆分行的统一安排和部署，精心组织实施，狠抓施工进度质量。分行工会专门建立了职工之家半月报、月报制度，及时了解掌握各行职工之家建设动态。着力把员工之家建设成为帮助员工解难事、办实事的有效平台，有力推动了全行职工之家建设，进一步增强各族员工归属感和凝聚力。

　　同时，新疆分行及时划拨了2700万元专项职工福利费，优先购置职工之家各项基础设备器材。辖属各二级分行投入职工之家建设配套资金1000余万元，基本配齐了职工之家各项基本设备器材。截止目前，新疆分行固定资产投资3385万元，配置建家费用1355万元，为全辖职工之家设施建设提供资金保障，加快了职工之家的建设进度。

　　目前，全行“职工之家”建设实现了功能分区，员工食堂单独设立，所有区域窗明几净，干净卫生，各类厨具炊具等设施设备齐全；员工宿舍全部达到标准间配置；员工活动室内，乒乓球桌、跑步机、健身车、综合健身器等设施器材配备齐全；阅览室摆满了各类书籍。

　　伊犁分行办公室主任于家臣说：“要想员工安心工作，首先从建设职工之家做起，要让员工在午餐都能够吃上香喷喷、热乎乎的可口饭菜，为让员工休息得更好，还积极给员工午休创造条件，让各族员工切实感受到农行大家的温暖与舒适。”

　　家园文化栓心留人

　　新疆分行基层员工工作生活环境得到显著改善，现在有了职工之家，有了活动场地，员工们的吃住生活、工作学习、娱乐健身等长期困扰基层和谐稳定的突出问题得到有效解决，各族员工们脸上流露出喜乐之情，家园文化提升了广大员工的精神风貌，赢得了各族员工的一致好评和赞誉。

　　如农行阜康市支行员工宿舍不仅配套设施齐全，处处都体现着浓浓的人情味。全部配有单人床、淋浴器、电视、空调、洗衣机、单人床、被褥、晾衣架等一大批生活设施。菜包子、抓饭、炒面、拌面、汤饭、米饭配辣子炒鸡、红烧鱼、过油肉、芹菜炒肉、豆角炒肉等这是员工食堂中的饭菜；真正做到了让员工心暖和、有盼头，特别是他们真心用待遇留人、事业留人、感情留人的方法，使占全行员工总数32%的大学生员工没有一人“跳槽”或离职，并且个个争先创优，成为业务骨干。

　　美克拉依•买买提是一名维吾尔族大学生，2013年从上海金融大学毕业后，被分配到阜康市天山街支行工作。她说：“支行职工食堂味道好，既卫生，又温馨。”阜康市支行在建设职工之家过程中，努力满足员工生活与心理需求，为员工营造温暖“家”的氛围，精心为员工构筑名符其实的职工之家。

　　“全力打造让各族员工心情舒畅、安居乐业的工作、生活环境，努力满足员工的生活与心理需求，既放松了心情，又缓解了工作压力，这就是我们建设职工之家目的所在，也获得了全行员工一致称赞。”阜康市支行行长李玉新激动地说。

　　截至2014年末，该行完成职工之家设施建设建设项目246个；建成职工食堂110个，解决了5200余名员工午餐难问题；建成员工宿舍614间，解决了970名员工住宿难问题；建成职工活动室91个，满足了6100名基层员工业余文体活动，极大改善了广大员工的学习、生活、娱乐环境，让员工时时处处感受到家的和谐温馨。

　　“职工之家”是全行广大员工的归属感、凝聚力全面提升，全行员工扎根基层、恪尽职守的更加坚实，热爱农行、敬业奉献的信心动力更加坚实，为各项工作的顺利开展提供了保障。在全行员工的共同努力下，农行新疆分行各项主体业务稳步发展，经营效益和价值创造能力不断增强，精细化管理水平不断提高，风险防控能力得到加强。