京沪外派员工薪酬亚洲领先
- 发布时间：2015-05-13 03:31:23 来源：北京日报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者 潘福达）国际人力资源机构ECA最新公布的数据显示，被派驻中国内地的国际员工薪酬待遇在亚太区排名第四，紧随日本、澳大利亚及印度之后。驻中国内地的中层管理人员的整体薪酬待遇平均每年达到27.6万美元左右，今年比去年又略有提高。
日本是亚太区外派人员薪酬待遇最高的地方，一名外派至日本的中层管理人员的平均年薪高达37.5万美元。ECA亚洲区域总监关礼廉表示：“众多跨国公司面临的巨大挑战是，在设计具有竞争力的薪酬待遇的同时，兼顾成本控制以实现最大经济效益。普遍而言，外派员工的薪酬待遇有三个主要组成部分：现金报酬、福利以及税务，其中福利可包括住房、国际学校、水电开支或汽车津贴等。”中国内地去年的外派薪酬排名已经超过香港。随着中国内地外派员工薪酬成本的略微提升和香港的下降，两地的差距将逐渐扩大。然而，并不是所有中国内地城市的外派人员待遇都这么高。中国内地二线城市外派福利的成本仍然远低于一线城市。如果只评估中国内地二线城市的外派人员待遇，内地的排名将会位于亚太地区倒数第三，仅高于马来西亚和巴基斯坦。
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