中国经济网北京5月12日讯（记者吴佳佳）摩根大通与亚洲协会香港中心近日在京共同举办“领先一步”系列研讨会，12日研讨会围绕“中国人力资源储备：缩小经济转型期的技能缺口”这一主题展开深入探讨。参与圆桌讨论的专家学者一致认为，中国经济正从制造主导向消费主导模式转变，培养并提高人才技能在经济中长期发展中起着至关重要的作用

　　研究表明，经济快速发展、有待完善的教育体制机制以及人口结构的变化，导致了劳动力供给和市场需求之间的显著失衡。由于可用人才短缺，世界各地的企业都面临着岗位空缺的难题。这一问题在像中国这样的发展中经济体显得尤为突出。

　　“中国正逐步向价值链的上游转移，因此中国教育机构需要加强培养学生的实践能力以适应实际工作岗位的需求。此外，公司自身也必须寻求留住人才的有效办法。教育界、商界和政府联合解决这一问题，将会为中国经济的持续增长提供有力的保障。”亚洲协会联席主席、亚洲协会香港中心主席陈启宗表示：“企业需要在人才招聘、培训以及留住人才方面更加主动，这不仅有助于保持企业的竞争力，更有利于企业的长久发展。”

　　“在中国，人才技能缺口这一问题在快速发展的信息技术行业尤为突出。信息技术行业的蓬勃发展为企业创造了巨大的发展机遇，很多中国科技公司急需大量高技能人才，以维持公司业务的高增长。在信息技术行业，企业需要采取创新策略来应对吸引并保留高技能人才方面的挑战，从而为企业的未来发展提供保障。”相关专家针对中国科技行业面临的挑战和可行的解决方案提出建议。

　　摩根大通董事总经理， 人力资源储备项目全球主管 Chauncy Lennon 介绍，摩根大通的客户经常提及他们很难找到能胜任工作的人才，这样的问题存在于各个行业各种规模的企业，缩小技术缺口对各方都有益。

　　中国与全球化智库（CCG）主任、国务院参事王辉耀指出，我国现行的教育改革应考虑企业需求，这对于缩小中国人才的技能缺口十分重要。国家应当给予高等职业教育同等的关注，建议实行双轨制教育体系。这就意味着在教育机构、高等院校以及行业组织等教育主管部门的监督下，企业和学校将以提高学生全面就业能力以及自主创新能力为重点，共同发展高等职业教育。

　　研讨会期间，摩根大通还宣布即将与清华大学和复旦大学合作开展研究项目，通过深入了解中国劳动力市场的供需关系，以前瞻性视角探索解决技能缺口问题的方案及建议。

　　据悉，“领先一步”系列研讨会旨在集合商界、政界、学界领袖，共同讨论全球性问题以及亚洲地区面临的关键挑战，并提出可行性解决方案。该系列活动由亚洲协会香港中心主办、摩根大通集团赞助，一年举行两次。中国与全球化智库作为合作伙伴联合举办了此次研讨会。下一场“领先一步”的系列研讨会将于今年11月在新加坡举办。