长春晚报记者 于慧

　　今年的五一劳动节对于奥威公司数控车床编程调整工吴宏立来说，是这辈子的美好回忆。身为一线工人，他从23岁开始就跟各种车床模型打交道，虽然当时只有初中文化，他却凭着自己的勤奋好学成为车间的劳动能手，如今54岁了，他利用自己琢磨的设备搞生产，为企业创造的价值上千万元。今年，他更是成为全国五一劳动奖章获得者，成为工厂里首屈一指的高技能工人。

　　查字典背单词

　　零基础也能英文通

　　4月30日下午，刚从北京领完全国五一劳动奖章的吴宏立没顾得上回家，第一时间就来到单位。看见吴师傅回来，同事们也送上最真诚的掌声和祝福。面对记者送上的祝贺，吴师傅腼腆地笑着说：“我这些成绩都是大家帮我争取来的。”

　　1983年，他来到工厂成为一名加工零件的车工。告别车工后，他又加入到数控车工的队伍。面对数控车床要掌握数控编程的知识，想起自己仅有的初中学历，吴宏立很不自信，他根本看不懂单词都是啥意思，为了让自己尽快进入角色，他就死记硬背，随着300多个常用的单词被熟记在心，数控车床线也让他轻松拿下。

　　研究改良设备

　　创造产值上千万元

　　2003年，吴宏立更是从吉林省职工技能大赛中脱颖而出，十几年间，35次获得省部级以上荣誉，让他成为知识型、创新型工人的标杆外，还是公司里唯一被评为研究员级高级工程师的一线工人。

　　吴宏立通过自己过硬的操作技能和精湛的技艺，使他积累了丰富的车工操作经验，再加上他大胆改进工艺、夹具、量具、刃具，使产品的质量和效率不断提高， 50余项创新成果为公司创造价值1700多万元。

　　面对荣誉，吴宏立没有停止研究的脚步，“爱找事儿”的他，凡是感觉工作中有设备运用的不合理，他便会在工厂里加班弄设备。正是在他的研究和自行设计、自行制造中，不仅研究出多刃不等距枪铰刀无法修磨的方法，在3年多的时间，还累计修磨各种刀具8000余次，节约费用31万元。

　　荣誉已是过去时

　　发挥余热才重要

　　“这个是六刃铰刀，这个是用来加工换向座的夹具，这个是加工储油罐设计的半圆形压头和曲钡……”走进加工车间，吴宏立兴奋地跟记者介绍说。记者了解到，某种柱塞式产品投产之初，每班只能生产50多件，一年后，产能依然没有明显变化，吴宏立看在眼里，急在心上，他一边积极改进多种刀具结构，一边重新梳理加工工艺。4年间，多生产出8.5万件产品。

　　吴宏立不但在企业内部开展创新创效项目，还与大学院校合作开展“提高主缸体珩磨粗糙度”专题攻关，并获得省技术厅批准，得到资金支持，解决了困扰企业近20年的珩磨工艺难点以及粗糙度的难题，为企业减少外部索赔10余万元。试验期间，他独自设计发明锯齿滑动式自动伸缩珩磨头还获得国家专利。同时，他还设计出加工中心气动夹具、液压夹具，数控车床接工件装置，华晨钳体、两通、三通产品刀具、夹具，改进加工储油罐产品夹具，设计钳体产品返修夹具等创造价值147万元。

　　吴宏立面对记者的采访，笑着说：“岁数大了，我现在就希望能多带出些徒弟。”以他名字命名的“吴宏立工作室”也马上要挂牌了，小小的工作室也将成为他新的工作地点，用他多年的经验给大家送去实在的技能。