全国十大杰出青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范……当人们还在惊讶这些荣誉与一名普通工人划上等号时，他又登上国家科技领域的最高领奖台，捧回国家科技进步二等奖的大红证书。他就是宝钢股份热轧厂技能专家王军。

　　从普通技校生，到获得国家科技进步二等奖，王军这个新时代知识型、创新型工人杰出代表，诠释了“行行出状元”的时代价值：不管岗位多小，只要不懈努力，都能成为行业中的标杆。

　　倒垃圾“倒”出专利

　　熟悉王军的人都知道，这个创新专家就是闲不住，喜欢问个“为什么”。

　　1987年，王军从宝钢技工学校毕业，成为宝钢热轧厂精整分厂的一名剪刃组装工。那时，进了宝钢，等于捧上了“铁饭碗”。

　　可王军不这么想。每天，他都早早赶到现场，不是忙着干活，就是跟在外方专家后面，问这问那。问着问着，他感受到，即使是最先进的技术，也会存有不合理，并增加生产时间和人力成本。“这给我的启示是，再先进的技术也是可以优化的。”

　　“创新无处不在，哪怕是看上去最不起眼的倒垃圾。”王军告诉记者，热轧吊装工业垃圾时，现场指挥人员通常要爬到两米多高的车顶上操作，既耗时又危险。注意到这一问题的王军，当即表示，“我来干！”此后3个月内，他运用所学的机械专业知识，结合实际结构特点，实现了吊装中的自动脱钩，避免了人工操作的危险。

　　在王军眼中，创新从来不是社会精英、科学家的“专利”，它可以成为一线工人的“分内事”。他说：“原先我进宝钢股份热轧厂就担任班长，连自己在内8个人，一天4班32个人。经过不断的技术改进，现在这个岗位只需要3个人。大家在自己岗位上不断学习创新，就能成为技术进步的实践者、探索者乃至贡献者。这样，中国制造就会走向中国智造。”

　　“工人不仅靠体力，更要靠智慧工作。”凭着这样的信念，工作近30年来，王军先后获得国家专利及申请168项、宝钢技术秘密26项和PCT国际专利申请4项，在安全、环保等诸多领域，其创新成果替代进口并达到国际先进水平。

　　创新实践零失误

　　“创新没有最好，只有更好。在这过程中总会面临风险，但要进步，就必须要有敢为人先的勇气。我每一次创新，都是带着必胜的信念尝试，做好惨败的准备。”

　　说起自己的发明专利和最新成果，王军一下子打开了话匣子。层流冷却技术研发就是他颇为得意的一项技术发明。就这项技术所带来的效益，王军向记者简单地算了一笔账。“能提高0.8%的钢材成材率，还能节约水、电的消耗。以500万吨一年来计算，可以多增加4万吨成品材。”

　　层流冷却的关键技术是个行业难题，王军接手这个项目时，大家曾有很大疑问，一位朋友也悄悄地对王军说：“兄弟啊，你怎么敢挑战这样的难题？这是世界级难题，从上世纪80年代开始德国、日本就有人在研究，直到现在也没有解决。”

　　但王军胸有成竹，“我们经过系统理论化学习，有大量数据论证措施可行，而且这种论证能在现场试验，对现场质量控制不会产生任何影响。现场设备是我们维护的，知道特性脾气，所以敢做。”

　　“我们的研究项目前期一般都会有几年的准备期，当条件成熟后，才会全面展开。”王军表示，用专业化的手段去克服、规避风险，使之在实际应用中成熟稳定，技术就能创造出巨大的价值。

　　王军做事不仅认真，也带着几分谨慎，这种谨慎不是胆怯，是对科学技术的一种敬畏。“如果一项技术不成熟就全面推开，可能会造成巨大损失。第一步走得不好不会走第二步，这是在现场创新必须要有风险意识、安全意识，此外，经济效益、安全因素也都要考虑其中。”

　　全方位现场调研，采用风险最低的措施，从最简单的事做起，一步一个脚印，逐渐去挑战更大的难题，克服了一个难题，就实现了一次飞跃和提升，这正是王军不断走向成功的“秘籍”。

　　从个人创新到团队创新

　　“一人进百步，不如百人进一步。”王军说，“是宝钢点亮了我，我愿意点亮更多的人。”

　　王军还有一个头衔：热轧厂创新协会会长。2000年，在创新方面崭露头角的王军，被热轧厂领导委此重任，目的是将他这颗创新的“种子”播洒在职工中，不断开枝散叶，带动更多人走上创新道路。2008年，王军创新工作室成立，人员构成以一线工人为主。近几年，创新工作室培养出3名宝钢工人发明家。

　　对一些动手能力强、又肯动脑筋的技术型工人而言，对现场设备进行小改小革并不难，难的是如何将自己所做的以创新成果的方式表现出来。热轧厂精轧首席操作幸利军就曾经历过这样的困惑。2002年，幸利军首创的一项操作技术使用情况较好，可却不知如何申请专利。王军主动给予帮助，幸利军的思路很快被打开，拥有了多项专利技术。如今，他加入王军创新工作室，成为骨干力量。

　　在同事方斌眼里，王军亦师亦友。方斌告诉记者，自己的第一个专利就是在王军帮助下完成的，如今方斌也成长为宝钢小有名气的工人发明家。目前，在这个创新团队中有15名工人。不过，想要留在王军创新工作室，每人每年至少要有1项专利和1项技术秘密。对此，方斌觉得，达到这个要求“压力并不大”，因为在一线总能发现优化、改进的地方，大家也经常会在一起进行头脑风暴，寻找创新的灵感。

　　在王军的影响带领下，热轧厂许多人走上了岗位创新道路，成为热轧厂推动群众性科技创新活动的主要力量。2014年，王军团队新增科研效益6603万元、专利申请数71.9件、专利效益1948万元、发明专利受理数35.35件、发明专利效益967万元、技术秘密认定数190.5项、技术秘密效益3775万元、合理化建议效益8232万元。

　　“岗位创新和创新指导是我们志愿者一辈子追求的价值！”王军在宝钢第五届员工创新活动日发言稿中写到。