科技日报讯 （杨申宗 原野）针对今年新司务长多、经验少、对业务不熟悉的实际，武警河南总队安阳支队采取集中培训、分批轮训、集体办公、换岗交流等方法，提高司务长队伍整体素质。
据了解，该支队依据《基层后勤管理条例》，每月组织司务长进行集体办公，坚持通过下发函授作业，进行业务考核。同时，该支队还安排部分后勤优秀干部与中队司务长结成帮扶对子，对他们进行适时传帮带，提高了司务长队伍的后勤管理和实际操作能力。
