初春的一个早晨，记者带着一丝对企业新发展概念的好奇，在北京市工商联同志陪同下从市里出发驱车近两个多小时，经过几次纠正方向，到了北京合益包装容器有限公司，见到了公司的当家人——鲍新春。

　　初见鲍新春，对于原有的刻板印象有些颠覆。一个日产达300万只纸容器制品，占80%北京市场份额，覆盖全国连锁店的企业当家人，竟然是一个身量不高、斯文儒雅的年轻人，以他的外形完全看不出独步天下的霸气和攻于算计的老成和侩气。而他却成为了北京纸质容器制品市场真正的领航者。

　　说到鲍新春，就不能不说说欧盟“道德贸易”。作为北京第一家通过“道德贸易”审核的出口单位，鲍新春带领的团队成为了第一个“尝螃蟹”的人。这也正是记者好奇的民营企业新发展的概念。

　　“道德贸易”起源于过去20年的经济全球化的发展过程中。广义上说，是从事国际贸易的企业必须遵守一定的道德规范，即要求出口企业在组织商品出口赚取利润的同时还要承担员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，其中也包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境等。

　　鲍新春创办的是一家实体制造业企业，在高泡沫经济的环境里就足以让人看到他的气魄，而敢于承担“道德贸易”严格的审核压力，体现了中国年轻一代企业家的过人胆识。“道德贸易”标准在今天的发展中国家还是一个“圣殿”，其标准和劳工间的实际利益冲突还没有明确的解决办法，许多条件还不成熟，执行难度还很大。鲍新春却率先漫步于这个至高的殿堂之中。

　　究竟是什么样的底气让鲍新春有勇气承受了这些严苛的标准和繁冗的条款？为了解开我们的疑虑，鲍新春带领我们参观了公司。在干净、幽美的厂区，即使在春寒料峭中也难以掩盖他的优雅，让路程带给我们的烦躁安静了下来。

　　通过一系列的消毒措施进入车间后，更是没有传统概念中的机器轰鸣声。这让年轻的老总露出了他这个年龄段特有的一丝小得意，“食品安全的最后一道防线是包装，包装的最后一道防线是印刷。厂房是任何一个企业的根本，主要分为厂房的整体的封闭性，内部的合理性和细节的配套才能算上是一个合格的厂房。”“2000年，我们从建厂之初就从美国引进了当时世界上最先进的‘先锋’牌柔版水墨印刷机。2013年随着对食品安全的提高，又和印刷设备厂、油墨厂共同成立了‘合益新技术研发部’，研发完成纸杯UV水墨印刷技术，减少了VOC（有挥发物）的排放量，从而避免了大气污染，改善了印刷作业环境，有利于工人的身体健康。可以完全消除溶剂油墨中某些有害物质对人体的危害和对包装产品的污染，特别适用于食品这类卫生条件要求严格的包装印刷产品。”

　　在公司的产品陈列室，八喜、美国BR等品牌的冰淇淋盒，SPR、么么等的咖啡杯，庆丰包子、眉州东坡、海底捞、赛百味的快餐盒，还有很多品牌蛋糕、巧克力、饮品的包装盒……林林总总、花花绿绿，各种纸容器就像带着我们进入了琳琅满目品牌超市，这里表现出公司绝不出售含毒、非绿色产品的企业道德准则。

　　“发展、赢利、员工这三者，你最看重的是……”没等记者说完，鲍新春抢过话头“当然是员工！了解我的人都知道，建厂之初，在建厂房的同时，我们就把员工宿舍、食堂、健身娱乐设施同步建起了。对刚进厂的员工，我像对待自己的兄弟一样，从教他们做好自身卫生做起，点点滴滴，真的是投入了很多感情。之后便是孩子入学等一系列问题。当然，最终能让员工踏实的还是住房问题。到今年2月，我们公司为一起创业的老员工在京郊的富力新城团购了30余套住房。这离公司较近，学校、医疗、商业配备都比较齐全。可以很好地解决员工赡养老人和子女上学问题。还有一个想法就是，未来能在这里建起公司的大家属区。”说起公司的未来规划，鲍新春立刻又亢奋起来。“可是，你的老员工都买得起吗？”记者的问题并没有难住这位年轻的总经理：“除团购折扣外，公司还帮助垫付首期付款，后期部分可以用‘福利股’分红来支付。”

　　“福利股？你们员工持有的股份？”记者有些好奇。“福利股是我们效仿国企对老员工未来养老的一个保障措施，凡是工龄到的老员工都可以申请一定比例的股份，这笔收入可以支付房贷。按这次团购的房价算，5年的‘福利股’就可还清房贷了。”这恰恰正是“道德贸易”基本准则中对员工责任的具体体现，尽管这样的准则标准还没有成为全社会的普遍价值，而鲍新春已经下决心以这样的标准回馈他的员工了。

　　漫步在“道德贸易”的圣殿之路上，有的是无数的疲惫和未知，但要做到随心所欲、驾轻就熟的游刃于这个规则中还需要走更长的道路。也许和我们来时的路一样还要不断纠错和调整。领衔的责任远远大于其他的角色，领衔承担社会责任是鲍新春自觉的道路选择，这也许将为中国企业在世界上写就新一轮的“Made in China”。