哈尔滨市道里区工商联党组书记邵芳娟最近在忙一件事：帮着一家新申请入会的企业联系公益活动。尽管之前，道里区工商联已经协助这家企业搞过一次送温暖活动，但是，按照约定，这家企业还希望通过工商联这个平台进行系列公益活动。让邵芳娟亲自过问公益活动的每个细节的，不仅是这个企业的爱心，更还有企业员工那些年轻面孔的牵动。

　　今年初，道里区工商联接到黑龙江省纳金投资管理有限公司的公益捐助意向，公司想通过工商联在哈尔滨建筑艺术广场启动一项名为“爱传千家温暖哈尔滨”的公益活动。根据计划，从2015年开始，纳金公司在春节期间投入第一笔公益资金，以后按需追加爱心资金。

　　一开始，邵芳娟对这件事并没有太在意：春节期间，道里区工商联旗下的爱心企业很多，捐款捐物多年来工商联已经形成了良性工作机制，利用各种途径和形式，工商联发动非公经济人士为困难群众送去温暖。接到纳金公司捐助意向的时候，曾经在街道办事处工作过的邵芳娟，想起了辖区内的一个特殊群体——环卫工人。“这个群体常常被人们忽视，其实他们大多家境贫困，更需要救助的群体。”

　　邵芳娟把想法跟纳金公司说了，企业方面开始还有些犹豫：“我们原本是想捐助老抗联、老解放、老抗美援朝或者军烈属的，环卫工人都有工资吧？怎么算是困难群体呢？”邵芳娟跟企业代表做了约定：“你们亲自走进他们的家庭，就知道了。”

　　2月4日，纳金公司送温暖活动第一场开始了，公司40多名员工与工商联召集的志愿者们为道里区兆麟、新阳、安静、抚顺等办事处辖区的“三老”（老抗联、老解放、老抗美援朝）人员、困难群众、军烈属、五保户家庭以及城管局的环卫工人200余人送去了价值5万余元的慰问品，包括面粉400袋、水果200箱、豆油200桶等。

　　东西才送了一半，邵芳娟就被围住了：“书记，这种活动下次什么时候还搞？我还来。”围着她的，是纳金公司那些年轻的面孔。走进环卫工人的家中，那些刚毕业的员工们被深深震撼了：“我们身边还有这么贫困的家庭？”邵芳娟说，虽然在贫困之中，但环卫工人家庭不畏贫困，不向命运低头的艰忍和乐观精神，让每一个人尤其是纳金公司的年轻员工们震撼了。

　　黑龙江省纳金投资管理有限公司是一家刚成立不久的企业，总裁刘洋不到35岁。今年初，他提出公司要进行一次爱心捐助活动，在公司里遇到了不小的质疑：每年到年底，员工流失率都很高，把捐助出去的钱当作年终奖发给员工，不是更能留住员工的心么？然而，刘洋坚持了自己的想法。“我的父母去世早，我知道什么叫苦日子，知道逢年过节的时候渴望被关怀是一种怎样的心情。”让所有员工都去参加爱心捐助活动，刘洋的决定换回了一个意想不到的收获——春节之后，公司复工，员工流失率竟然是零。私下里，他跟员工交流思想，对于这一点，员工的态度是：“这是一个有爱的公司，就像家一样。”而实际上，有一些感受，有的员工也没有说出口：“公司其实并不庞大，但还能拿出钱来做捐助活动，说明这家公司不是唯利是图的企业，而是一个有责任心的组织。”正是因为对公司文化的认可上升到对公司未来的信任，过完年，投资公司高达五六成的节后员工流失率魔咒，被他们打破了。刘洋在震动之余，也开始制定了员工的关爱计划：“第一条，先给全员涨了工资。这件事让我们所有人都重新认识了自我，认识了工作岗位。”

　　刘洋拨通邵芳娟的电话，约定了第二次公益活动的时间。双方约定，从今年开始道里区工商联协助纳金公司，每个季度选取敬老院、孤儿院、残障儿童中心、五保户家庭、环卫工人和“三老”等全市范围内不同层面的贫困弱势群体，以后按需投入资金，发放“暖心大礼包”，将温暖继续传递下去。

　　联合纳金公司对低保孤寡户的新年慰问活动，在道里区产生了极大的影响力，受到了政府和社会的广泛好评。让邵芳娟更为感动的，是纳金公司那些年轻员工，因为参加捐助活动心灵受到震撼之后表现出的那种渴望从事志愿工作、从事慈善活动的强烈愿望。“很多孩子事后还打电话催问我，什么时候进行第二次、第三次捐助活动。看得出来，这些孩子内心深处的爱心也被点燃了，我觉得这是我们活动的又一个收获。”