临矿高技能人才“名利双收”
- 发布时间：2015-03-17 04:35:38 来源：大众日报 责任编辑：罗伯特
□通讯员 崔鑫 记者 李振 报道
本报济宁讯 日前，在山东能源集团临矿集团王楼煤矿举办的临矿集团技能大赛总结表彰会上，临矿集团技师学院的钳工专业高级指导教师张军获得了集团授予的“首席技师”称号，并拿到了5000元奖金。
“我们要把劳模和高技能人才创新工作室打造成为职工学习业务技能的‘大课堂’、技术创新的‘孵化器’、成果转化的‘中转站’和提高业务技能的‘练兵场’，为推动企业改革创新、突围转型和跨越发展贡献智慧和力量。”谈及对劳模和高技能人才的培育发展计划，临矿集团总经理刘孝孔这样说。近年来，临矿集团发挥劳模和高技能人才的带动辐射效应，培育出“煤炭行业技能大师”13名、“煤炭行业技能大师工作室”5个，建成省煤矿工会的劳模工作室2个、山东能源集团劳模工作室和高技能人才工作室5个，带动技术革新项目100余项，创造效益超过8000万元。
临矿集团王楼煤矿龙禄财劳模创新工作室至今成立不足5个月，就已形成包括大学生采煤队、防治水工程技术研究小组、制冷降温工作小组、防治冲击地压工作小组、大学生洗选创新团队、技能大师工作室等6个专业研究小组的研究规模。目前，工作室完成和正在进行中的科研课题共11项，带动技术革新项目40余项，攻关科研项目间接创效2000多万元。今年，山东能源集团和临矿集团专门拿出6万元作为该工作室的创新经费。
为积极鼓励一线职工投身创新，临矿集团顶住市场下滑压力，不断加大对劳模和高技能人才的奖励力度，让劳模和高技能人才“名利双收”。除张军外，在省管企业第三届职工职业技能大赛的二等奖获得者以及临矿集团第三届职业技能大赛的一二三等奖选手也在此次颁奖大会上被授予“技术能手”称号，并分别获得了3000元、1500元、1000元和500元的奖金。
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