云南省姚安县工商联:“组合拳”缓解企业用工难题
- 发布时间：2015-03-16 02:32:51 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
“深入调查研究、掌握实际情况，整合资源力量、促进转移就业，搭建用工平台、提供招聘服务，构建和谐劳资关系、营造拴心留人环境。”这就是云南省楚雄州姚安县工商联针对企业用工短缺实际而精心设计的“组合拳”。据悉，围绕打造全省食品工业园区，姚安县部分民营企业因调整产业结构和扩大规模入驻工业园区，相关企业用工比较紧张，为此，姚安县工商联立即采取四项措施，帮助企业缓解用工短缺难题。
记者采访中了解到，姚安县工商联及时对92家直属会员企业进行深入调研，通过实地走访、召开座谈会等形式，认真开展企业员工短缺情况调查、摸底、核实和统计工作，多层面、多角度了解企业负责人和从业人员的想法，挖掘员工短缺问题产生的根源，准确掌握各家企业在2015年急需员工的数量和用工动向。
准确掌握情况后，姚安县工商联牵头主动与各相关部门协调，整合相关部门工作力量，共同促进转移就业。县就业局加强规范各家企业招工程序，开展就业政策咨询、职业指导、技能培训、劳动权益维护及法律援助；县妇联广泛动员县内留守妇女到各企业务工；县电视台发布招工信息和做好招聘工作的宣传报道；县城管局加强县城招工简章的张贴和现场招聘秩序的维护，多家部门联动参与，共同服务企业用工招聘工作。
据了解，2月15日，县工商联组织8家企业，提供就业岗位820个，设立招工点，组织春节返乡农民工、毕业大学生、下岗失业人员和县内富余劳动力参与招聘活动。当天到各家企业现场招工点咨询和面议的人员达2000多人，已达成用工意向150人。
同时，针对部分企业目前存在的工资待遇不高、住宿条件差、劳动保障落实力度不够等问题，县工商联和县就业局加强指导，鼓励企业通过协商薪酬，完善相关保险和劳动合同等方式，提高进城务工人员待遇、改善工作环境。同时，引导企业健全用工制度、优化企业管理，加强行业自律，建立行业同盟，使企业的用工朝着良性循环的发展轨迹上运行。
