年味渐渐淡去，与家人短暂相聚后的打工者开始了新一年的职场生涯。节后上班至今，我省各地已经举办了大大小小200多场就业招聘会。今年的工作好找吗？薪酬待遇如何？老板的需求是否又发生了变化？记者连日来进行了调查。

　　用工稳中有降，返岗已逾九成

　　林总南是南京辉煌人力资源开发服务有限公司的招聘负责人，每年春节后都要奔波各大招聘市场，为近20家制造企业招聘一线工人。不过，今年林总南发现，一些企业并不像往年那么迫切招工。“好几家企业都说不急招人，等等看再说。”

　　辉煌人力资源公司招聘业务的减少，也是节后整个招聘市场的一个缩影。

　　无锡市节前对当地1005家不同规模企业的一项用工调查显示，这些企业节后招聘计划人数比去年同期下降13.8%，其中制造行业需求量下降明显，制衣制鞋业需求总量和机械制造业下降20.0%。宿迁市节后进场招聘企业也较去年下降10%，提供岗位下降12.5%。盐城市节后岗位需求比去年同期下降5%左右。

　　记者节后三赴华东地区最大的劳务集散地南京安德门民工市场采访，发现今年进场招聘企业也比往年有所减少。“来招工的企业大多集中在流通、服务行业，如服务员、勤杂工、驾驶员等等，制造企业明显少了。”做了十多年职介生意的招聘经理刘翠玲说。

　　“企业用工需求有所减少，一方面与整体经济形势有关，一些企业持观望心态，不愿轻易增加人工成本；另一方面也可能与企业这两年的稳岗努力有关。”无锡市就业管理中心主任徐斌分析说，经历了国际金融危机后招工难的尴尬，这两年，无锡不少企业在稳定员工队伍上下了不少功夫，比如增加休息时间，提高员工福利，节前节后包车接送员工等等，努力用心留人。

　　截至3月5日，多地企业职工返岗率超过九成，远高于前两年八成左右的水平。无锡市对20多家用工量较大的企业回访显示，外地民工的返岗率超过九成。苏州市选取了107家重点企业跟踪调查，截至3月3日平均返岗率超过九成。盐城、宿迁的抽样调查也显示，当地重点企业的节后返岗率超过95%。

　　找个工作容易，高薪岗位难求

　　虽然企业用工需求有所减少，但劳动者目前在市场上找个工作还不难，很多求职者甚至是骑马找马。

　　3月4日下午4点，南京安德门民工市场即将结束一天的招聘。泗洪县魏营镇的宋立峰和妻子、侄子坐在市场休息棚下聊着天。记者上前询问：“找到工作了吗？”“50多个窗口转遍了，岗位不少，但没满意的。”45岁的宋立峰说，市场内的岗位月工资一般只有两千多元，有点低了，工资高一点的都需要技术，自己干不了。“我去年在南京一家物流公司送货，月薪2800元，今年总要找个3000元的吧？实在不行还回原单位。”宋立峰自言自语道。

　　市场管理办公室主任袁亮告诉记者，今年市场的工资价位并没有延续往年节后“涨两百”的势头，大部分工种价位维持在节前水平。“简单找个工作并不难，但如果没有技术，要想找到高薪岗位不容易。”

　　省内其他地区的工资涨幅也不明显。淮安市就业管理中心主任翟传豹表示，从节后淮安市人力资源市场已经举办的三场大型招聘会来看，进场企业提供的一线工人月工资在2500元左右，与去年基本持平。无锡地区节后市场工资比去年有所增加，但增幅有所下降。调查显示，当地企业预计2015年春季新招员工的平均工资将达到3386元，同比增长8%，增速较上年下降2个百分点。

　　劳动者希望提高工资待遇，但受整个经济环境影响，部分企业并没有年年涨薪的实力，也就造成了招工困难。

　　企业转型加快，看重技能素质

　　3月5日，美罗家纺人事经理朱新和照例到南通国际家纺城人力资源市场“上班”。节后公司招聘100人，目前还有30人的缺口。“我们企业面临转型升级，节后新招的100人都是需要有一定技术的平缝车工，月薪在5000元左右，但符合条件的应聘者并不多。”朱新和有点无奈地说。

　　“感觉今年企业招工更加挑剔了，对学历、技术都有更高要求，不像往年，只要能干活，不管性别年龄，都要。”淮安就业管理中心主任翟传豹深有感触地说。

　　节后的安德门市场，技术工人成了香饽饽。刘翠玲说，相较于一般工种、苦脏累工种薪资的维持原状，技术工种一枝独秀，成为节后少有的涨薪工种。“像有经验的A照驾驶员，今年月工资在6000元左右，比去年涨了三四百元。车钳刨铣工等技术岗位工资也涨了一两百元，而且市场需求量很大。”

　　与用工需求整体下行形成鲜明对比的是，企业对于大中专毕业生的需求明显增加。无锡市1005家企业调查显示，有400家计划在节后招聘10924位高校毕业生，同比上升33.3%。从专业看，市场营销服务类、财会审计金融类和工程技术类分别上升287.3%、61.8%和21.9%，行政人事文职类下降31.6%；从学历看，大专生、本科生和研究生需求同比分别增加46.3%、24.2%和10.9%，大专生需求增长明显。

　　专家表示，经济新常态下，企业转型升级步伐加快，为了在激烈的竞争中立足，对于员工的技能、素质要求也在提升，今后几年，技工、大学生将迎来就业新机遇。

　　本报记者 黄红芳