活动主办：

　　杭州市发改委（服务业局）

　　杭州银行科技支行

　　杭州市创业投资服务中心

　　杭州高新区科技创业服务中心

　　无界投融

　　搜钱网

　　杭州日报

　　创投机构特别支持：

　　赛伯乐投资 华瓯创投 华睿投资

　　盈开投资 经纬中国 德同资本

　　立元创投 正合投资 通联创投

　　创东方 浙大乐创会

　　活动时间：

　　2014年5月—2015年3月

　　活动内容：

　　再小的企业，也可以是一颗闪耀的明星。

　　我们将选出杭州年度最闪耀的10颗企明星，前三名将分别获得由杭州银行科技支行提供、杭州高科技担保公司提供担保的总额1000万—2000万的基准利率授信贷款。其他七家将分别获得由杭州银行科技支行提供、杭州高科技担保公司提供担保的总额500万—1000万的基准利率授信贷款。（实际授信贷款由主办方与企业商议决定）

　　报名热线：

　　爬山虎热线——85051881

　　网络报名：

　　杭报在线（www.hzrb.cn 首页相关专题页面）

　　企业名片

　　企业名称：杭州班博科技有限公司

　　成立时间：2013年5月

　　注册资金：200万元

　　项目领域：建筑工地现场管理科技产品及服务

　　见习记者 毛晔 实习生 郑烯郊

　　每逢岁末年初，讨薪事件往往会频繁出现。然而众多的劳资纠纷案件都情节复杂、难以理清，问题的关键就在于双方都拿不出有力的证据。

　　杭州班博科技有限公司正是看到了这一市场空白，研发了适用于工地环境的现场劳务管理系统，既实现了对工人的智能化管理，又保障了工人及劳务公司的利益。

　　创建立体式劳务智能管理系统

　　班博科技公司是和信建筑劳务有限公司的下属企业，现场劳务管理系统的研发起初源于公司自身的需求。

　　“以前我们公司劳务工地也时常发生劳资纠纷事件，由于公司管理上的缺失，在遇到纠纷时难以拿出相关证据，不利于问题的解决。当时市场上没有相应的劳务管理产品，于是在2012年初我们开始尝试着自己研发管理系统。”班博科技公司总经理林文伟说，系统研发成功后，他们先在自己企业进行试用，然后在兄弟单位试用，经过一遍遍测试修改，目前系统已达到较为完善的水平。2013年公司投入150万元将研发的这套现场劳务管理系统推向市场，继而成立了班博科技公司。

　　据了解，现场劳务管理系统主要包括民工花名册管理、实时考勤查看、考勤记录查询、考勤周（月、年）报表管理、考勤录像备份、代考勤查核、民工工资管理等。工人进入工地之前，只要刷一下随身携带的考勤卡即可（这是一个携带方便的钥匙扣卡，智能系统可以自动登记识别），完成识别后，室外LED屏幕会提示确认。管理系统中还配装了视频监控，若发生纠纷案件，视频可成为有利证据。“目前，这套管理系统应用于各个总包的二十多个工地上，广受企业及工人的好评。”林文伟说。

　　将开发民工现场远程培训服务

　　“目前国内的建筑行业每年都在以10%—20%的增速发展，城镇化建设是大势所趋，所以建筑业对劳务的需求在较长时间内不会下降，这一背景决定了工地智能管理系统在建设行业的市场前景十分广阔。当然，工地管理系统的应用还不止于建设行业。”林文伟对这套现场劳务管理系统充满信心。

　　“劳资纠纷也是一个让政府较为头疼的难题，而工地管理智能化系统正是一剂治理‘良药’。”林文伟介绍，现在也有一些企业在研发工地管理智能化系统，但研发方式大多从上至下，未能真实符合工地的实际使用环境，也缺乏测试反馈。而班博科技公司研发的这套管理系统则自下而上研发，充分考虑了工地现场的实际需求，同时拥有丰富的产品试用反馈信息。

　　林文伟表示，接下来公司将开发民工现场远程培训服务，通过远程培训，提升工人素质、加强团队管理，再搭配原来的系统使用，形成全智能化的工地现场管理体系。

　　问：公司的盈利模式是怎样的？

　　答：公司的盈利模式分成短线和长线两部分。从短期而言，通过出售已经研发完成的产品盈利；从长期来看，拓展相关产品线，增加相关产品和服务的交叉销售机会。

　　问：公司目前发展遇到什么样的瓶颈？

　　答：首先是资金需求。急需用于市场开拓和周转，希望能与银行对接，获得流动贷款；其次是希望寻求合作伙伴。住建部建筑工地实名制管理相关政策已经出台，但是具体实施方案现在还没有落地，我们公司在实名制管理方面拥有丰富经验，希望能够与实力企业合作，一起开拓这个待开发的市场。