由全球企业不动产协会（CoreNetGlobal）和FPLAssociates公司联合进行的一项调查显示，亚洲不动产经理人薪酬看涨。

　　这项针对全球大型企业中不动产经理人的调查显示，89％的受访者在2013~2014年的基本工资有所上涨，86％的受访者预期2014年会进一步增加。

　　调查中，47%的受访者所在公司已经进入亚洲。其中有44%的受访者在2012年~2013年获得了年度薪酬的增长，51%的受访者预期2013年~2014年的年度薪酬会有所上调。

　　在这47％有亚洲业务的受访者中，63％的人在2012~2013年获得了长期激励薪酬的增长，34％预期2013~2014年长期激励薪酬将有所上浮。

　　2014年，全球范围内企业不动产主管平均现金年薪为23.1197万美元，与2014年的20.9693万美元相比增长了10%。“近几年来，我们已经看到越来越多的同行的薪酬在增长。”全球企业不动产协会首席执行官凯恩（AngelaCain）表示，“我们相信，这些薪酬上的增加是各企业不动产部门的专业人士所承担的越来越重要的战略角色和领导职务带来的直接结果。”

　　“对企业不动产的有效管理现在包括财务、技术、工作及企业品牌本身。”凯恩说。

　　除了企业不动产高管外，该调查还罗列了很多其他职位。与2012年相比，52%的受访者在2013年获得了薪酬的增长，同时，52%预期2014年薪酬较2013年会有所增长。预期平均增幅为14％。

　　对于不少受访者来说，长期激励薪酬也有所增长。与2012年相比，57%的受访者在2013年获得了长期激励薪酬上涨，41％的受访者预测其2014年长期激励薪酬和2013年相比也会上涨。

　　参与调查的人员还收到了各种各样的“额外津贴”。平均而言，参与者获得的大部分资金是家庭办公费用。

　　这个调研结果对亚洲企业不动产经理人来说正逢其时，因为全球企业不动产协会将于3月17日~19日在香港九龙香格里拉大酒店举办2015年亚太全球峰会。这场企业不动产峰会将吸引全球400多位企业不动产经理人参加，探讨前沿技术以及亚太区最新且具创造性的企业不动产解决方案。

　　全球企业不动产协会是全球企业不动产（CRE）、工作场所管理高管、服务提供商与经济开发者的专业协会。协会在全球拥有9000多名会员，涵盖了70%的美国100强企业以及近半数的全球2000强企业。FPLAssociates是FPLAdvisoryGroup的成员公司。该公司向有选择的相关行业提供多种专业薪酬和管理咨询解决方案。作为薪酬服务的一部分，FPLAssociates协助客户评估、设计和执行专业员工和董事会成员的薪酬项目。