央广网财经北京2月9日消息（记者唐明 实习记者闫然）据经济之声《天下公司》报道，午休回来自己就失业了，站在著名钟表企业西铁城公司的门口，老刘怎么也想不明白。

　　老刘：两点发的通告，两点半就让我们全部走人。收拾东西走人，就这样出来了。

　　日本西铁城集团在广州的生产基地，西铁城精密有限公司上周突然宣布清算，同时和全体员工解除劳动合同。千余名打工者上午还在工作，下午就突然失业了。

　　目前，广州市花都区人社部门已经介入此事。人社局的工作人员今天告诉《天下公司》记者，相关工作小组已经成立，听取厂方和工人们的意见，而具体情况还不清楚。

　　花都区人社部门：旁边有一个小组在处理这个事情，听说正在和工人和谈这个事情。具体怎么回事，我不清楚。

　　西铁城是全球最著名的钟表跨国公司之一。其前身为日本尚工舍时计研究所，创立于1918年。CITIZEN品牌的计时产品始于1924年，是一款怀表。作为一家庞大的跨国企业，西铁城集团在日本设有46家企业，日本海外设有64家分公司，全球合计110家分公司。

　　对于此次突然停产清算原因，西铁城集团在一份声明中表示：“突然发出解散通知的原因是为了西铁城集团的海外生产体制整顿，强化生产力和提高生产效率。事先通知可能会影响工人情绪，无法正常工作，所以才选择了这个时间公布。”

　　突然被裁员，这让工作了十多年的老员工们十分寒心。想着年关临近，自己却面临失业，很多工人都手足无措。

　　工人甲：要回家呢，这里的事情还没有办好。社保、公积金都没有办好。不回家呢，还要自己找房子住。真是麻烦。

　　工人乙：也是和迷茫，现在要过年回家了嘛。

　　据了解，西铁城精密有限公司上个月已经就解散和清算向广州市人社部门提出了报备。根据《劳动合同法》第44条第5项规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”劳动合同的终止和合同的提前解除不同。劳动合同终止的情况下，企业只要给予经济补偿金就可以。

　　关于赔偿金问题，西铁城方面表示，目前对每个工人的赔偿标准是经济补偿金加1个月工资，也就是我们常说的N+1的方式。一个工作了5年的员工，可以拿到5个月的经济补偿金，再加一个月的工资。

　　对此，律师赵占领告诉记者，西铁城的行为属于经济性裁员。而经济性裁员需要完成三个步骤，即召开员工大会，向相关部门报备和经济补偿。

　　赵占领：20人以上属于经济性裁员，经济性裁员有几个程序。一是召开职工代表大会，听取职工意见。裁员方案要报当地部门报备，而且还要有补偿。

　　按《劳动合同法》规定，有关职工利益的重大事项须与工会或职工代表协商，裁员20人及以上须提前一个月通知工会或全体职工。 律师赵占领认为，西铁城如果只进行报备和经济补偿，却没有提前一月通知公会和全体职工，这种行为也是涉嫌违法的。

　　劳动哲学与劳动文化研究所研究员王松江也认为，裁员仅向劳动部门报备是不够的，必须提前三十日通知职工，让职工早做准备。

　　据了解，西铁城精密有限公司的清算原因是由于公司海外生产体制需要整顿，这引发了业内对于西铁城经营状况的猜测。涂斌是一个在手表全力摸爬滚打了十几年的老兵。他告诉《天下公司》记者，过去两年，世界手表业发生了巨变。高端腕表市场，尤其是腕表礼品市场的发展受到了打击。经济因素和智能手表的发展对于腕表销售影响很大。

　　涂斌：世界经济下滑，对于手表的销售也是处于下滑的状态。第二个智能手表这里，手表看时间的功能，会被智能手表逐渐取代。

　　有腕表业内人士表示，虽然全球腕表销售处于下滑的状态，但是七大系列的奢侈品手表在中国还是很有市场的。不过，在涂斌看来，中国人更加偏爱瑞士、德国等欧洲国家的品牌手表。像西铁城一样的日本品牌正在被边缘化。

　　业内人士：像瑞士、德国这些欧洲品牌，还是有一定的消费人群，算是世界名表。西铁城在七大系列中，属于末段，日本手表都是这个样子。在名表里面，属于边缘化，受到的影响就会比较大。