新闻源 财富源

2024年04月16日 星期二

财经 > 滚动新闻 > 正文

字号:  

岁末探访求职市场:大学生如何做优“敲门砖”

  • 发布时间:2015-02-07 15:18:51  来源:新华网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  新华网沈阳2月7日电(王炳坤孙小溪)岁末年初,新一届大学生“就业季”全面开启。记者近日探访辽宁多场招聘会注意到,大学生求职存在简历逻辑不清、面试夸夸其谈、工资待遇至上等误区。专家建议,在当前就业高峰压力下大学生宜调整思路,做优做实自己的求职“敲门砖”。

  “很多学生投来的简历逻辑混乱,虽然篇幅很长、形式多样,但我们确实看不出来他想表达什么,更谈不上跟企业有什么关联。”沈阳一家民营IT公司的招聘官感慨。

  如何制作一张合格的常规简历?辽宁科技大学就业指导处相关负责人认为,切忌太多修饰,要做到不花哨,诚恳大方,简朴整洁。“一些大学生不知道用人单位的心理,一味想证明自己,结果简历内容贪多求全,反倒让人认为你主次不分,目标不明。”

  如今社会分工精细,企业需求各不相同,依靠一张简历打天下的时代已经过去了。沈阳农业大学职业能力研究所所长孟庆伟说,简历应具有针对性,围绕想要应聘企业与职位的特点加以填写。例如,投给物流公司的简历应突出交流能力,而投给设计公司的简历则应侧重创新能力。简历中要突出对应聘职业的认知程度,若是想要锦上添花,可以在了解企业信息的基础上,提出自己对企业的一些中肯建议。

  “部分求职者将别人的精彩经历编造在自己身上,在面试中我们多问几句,马上就答不上来了,这种情况最让人反感。”沈阳一家人才中介公司的面试官孟凯说。至于如何在面试中加分,他认为一定要衣着整洁,最好是选择与应聘职位相符的着装;面试前要做好功课,了解所应聘的企业和职位信息,打“有准备之仗”。,

  要搞清楚企业在面试中看什么。孟庆伟介绍,首先是个人素质,招聘者会观察你是否能够吃苦耐劳,求真务实,且具备良好的家教和素养,能否与他人和谐共事。在此基础上如果具备发展潜质和创新能力,则更受企业欢迎。面试官还会考察你是否将企业当成一个跳板,一旦得到确认,马上就会对你丧失兴趣。

  有的大学生对未来十分迷茫,将工资待遇放在第一位,无法制定一个科学规划,也不了解自己真正想要做哪种工作。孟庆伟建议,求职时可瞄准新兴产业和业态,跟住社会的发展形势;另外做自己感兴趣的事会有更多动力;要注意在工作中发掘自己的潜力,才能将工作做好。

热图一览

高清图集赏析

  • 股票名称 最新价 涨跌幅