岁末探访求职市场：大学生如何做优“敲门砖”
- 发布时间：2015-02-07 15:18:51 来源：新华网 责任编辑：罗伯特
新华网沈阳2月7日电（王炳坤孙小溪）岁末年初，新一届大学生“就业季”全面开启。记者近日探访辽宁多场招聘会注意到，大学生求职存在简历逻辑不清、面试夸夸其谈、工资待遇至上等误区。专家建议，在当前就业高峰压力下大学生宜调整思路，做优做实自己的求职“敲门砖”。
“很多学生投来的简历逻辑混乱，虽然篇幅很长、形式多样，但我们确实看不出来他想表达什么，更谈不上跟企业有什么关联。”沈阳一家民营IT公司的招聘官感慨。
如何制作一张合格的常规简历？辽宁科技大学就业指导处相关负责人认为，切忌太多修饰，要做到不花哨，诚恳大方，简朴整洁。“一些大学生不知道用人单位的心理，一味想证明自己，结果简历内容贪多求全，反倒让人认为你主次不分，目标不明。”
如今社会分工精细，企业需求各不相同，依靠一张简历打天下的时代已经过去了。沈阳农业大学职业能力研究所所长孟庆伟说，简历应具有针对性，围绕想要应聘企业与职位的特点加以填写。例如，投给物流公司的简历应突出交流能力，而投给设计公司的简历则应侧重创新能力。简历中要突出对应聘职业的认知程度，若是想要锦上添花，可以在了解企业信息的基础上，提出自己对企业的一些中肯建议。
“部分求职者将别人的精彩经历编造在自己身上，在面试中我们多问几句，马上就答不上来了，这种情况最让人反感。”沈阳一家人才中介公司的面试官孟凯说。至于如何在面试中加分，他认为一定要衣着整洁，最好是选择与应聘职位相符的着装；面试前要做好功课，了解所应聘的企业和职位信息，打“有准备之仗”。，
要搞清楚企业在面试中看什么。孟庆伟介绍，首先是个人素质，招聘者会观察你是否能够吃苦耐劳，求真务实，且具备良好的家教和素养，能否与他人和谐共事。在此基础上如果具备发展潜质和创新能力，则更受企业欢迎。面试官还会考察你是否将企业当成一个跳板，一旦得到确认，马上就会对你丧失兴趣。
有的大学生对未来十分迷茫，将工资待遇放在第一位，无法制定一个科学规划，也不了解自己真正想要做哪种工作。孟庆伟建议，求职时可瞄准新兴产业和业态，跟住社会的发展形势；另外做自己感兴趣的事会有更多动力；要注意在工作中发掘自己的潜力，才能将工作做好。
