国家级开发区是南昌市工业主战场，招商引资的主力军。打造核心增长极以来，南昌经开区发挥地处昌九一体化前沿重要板块、临空经济区核心区的优势，始终把招商引资作为“生命线”，既注重项目落地，更注重项目扎根，不仅为龙头企业，也为小微企业打造了良好的经济发展环境。

　　栽下梧桐树 ，引得凤凰来。良好的经济发展环境，让越来越多企业扎根经开区，经开区则依托以欧菲光、海派为龙头的光电产业基地，以格特拉克为龙头的汽车及零部件产业基地，以海立、奥克斯为龙头的家用电器产业基地等建设，通过产业集聚，做大总量、扩大规模，形成了“昌九一体化”的产业高地。

　　“此心安处便是吾乡”

　　1月30日下午，南昌欧菲光科技有限公司车间生产线上，万余名员工正在赶制订单。一块块触摸屏产品将作为三星、索尼、华为、联想等智能手机主要部件销往国内外，市场占有率国内第一。相比现在产销两旺的场景，去年2月却截然不同:8000人的用工缺口，20%的机器停产、30%的订单流失……公司相关人士告诉记者：“经开区仅用一个月时间就为欧菲光招了1万多名员工，解了公司的燃眉之急。”员工招得来，还需留得下。员工陈梅梅是一名外来务工人员，已经在南昌欧菲光工作3年了。她取得高等教育自学考试本科学历后，经开区还一次性奖励了她教育补贴3000元。

　　“公司员工多，区里就给我们协调周边的农民公寓。现在许多员工和经开区的村民同吃同住同生活，挺好的！”陈梅梅说，“我现在交的男朋友也是经开区一家公司的。以后我们会在经开区买房子，好好过日子。此心安处，便是吾乡。”

　　让“一大一小”企业扎根

　　“我们针对不同类别的企业，设定了相应服务，以便打造优质经济发展环境。对重点大型企业我们有‘管家式’服务，对小微企业，服务模式则为‘企情收处’。同时，我们还现金鼓励企业自主创新，帮助企业发展升级。”经开区相关人士说。

　　“管家式”服务既主动帮助重点企业解决在发展、管理等方面一时跟不上的问题，让企业轻装上阵，专心谋发展；针对小微企业，经开区通过设立“企情收处”中心，安排专人24小时接听企业来电、来函、来访，切实帮助企业协调解决生产等遇到的各种问题。所有问题“一个窗口进、一个窗口出”， 减少了办事环节，降低了企业商务成本。“一般性问题三天内给予答复，超过时限的单位，将由区纪检监察室进行督办；一时难以解决的事项，要求有关单位限期解决；对情况复杂，确需区工委、区管委会解决的，由区“企情收处”中心提交区工委、区管委会专题研究。”据区相关人士介绍，“企情收处”中心成立至今，已成功为企业协调处理了用工、环保、治安等方面的问题40多个。

　　创新奖励政策“吸”进人才

　　经开区积极构建以企业为主体的协同创新机制，坚持市场导向，集聚更多高层次人才，努力把经开区打造成为高端人才的聚集高地。该区出台了《南昌经开区关于鼓励支持企业自主创新的若干政策》，在引进人才的子女入学、技术职务评定、个税奖返、居住等方面提供了全方位服务。

　　企业建立研发创新平台奖励135万元、企业品牌建设和产品创新奖励68万元……园区内26家企业申报了341项奖励申请，经开区目前认定了339项符合政策规定，奖励金额总计近300万元。

　　政策的实施激发了更多人才创新创业的激情与活力。截至目前，经开区内仅格特拉克传动系统有限公司就有10多位外籍研发人员长期在企业工作。该公司总裁斯波汀成为我省首位以特殊人才引进事由申请到永久居留证件的外国人。辖区海立集团一期年产600万台空调压缩机项目投产后，一大批高管及高技术人员纷纷从上海移师南昌，着手二期项目建设，研发大容量、节能环保型新产品，积极抢占国际国内大市场。