受到工人罢工的影响，柬埔寨服装企业提高了当地工人的工资标准，东南亚地区的劳动力成本已失去了价格低的优势。近期，国内越来越多的纺织企业到欧美国家建厂，一方面可以降低运输成本，另一方面也可以推动企业转型升级。

　　东南亚工厂生产成本增加

　　据媒体报道，日前，在工人大罢工的压力下，柬埔寨劳动部宣布将服装产业每月最低工资提高25%至100美元，但行业工人们仍不满意，要求最低工资能涨至每月160美元。经过协商，柬埔寨多家鞋服制造厂即将把工人的月薪从80美元调整到100美元。

　　由于低廉的劳动力成本与租金成本，我国越来越多的纺织企业选择在东南亚地区建厂。近日，鲁泰纺织股份有限公司宣布拟投资800万美元在柬埔寨新建年产300万件衬衣加工厂。据了解，像鲁泰这样在东南亚设厂的企业已经不是一两家了。自2004年以来，在中国制造业逐渐外移的过程中，已经陆续有近200家服装企业将生产基地建到了东南亚。

　　资深轻工业研究员熊晓坤在日前接受媒体采访时指出，多数企业向东南亚转移是看重其低廉的生产成本，但是东南亚国家的劳动技术水平不高，而且管理难度较大，生产效率偏低，此外，还不得不承受这些国家的“罢工事件”之苦。目前，东南亚国家对提高工资的呼声日益高涨，对企业投资建厂的吸引力将大幅降低，中国品牌再往东南亚转移的数量势必有所减少。业内人士表示，因为人力成本上升的时间差已逐渐缩短，现在中国品牌再往东南亚转移已经没有多大意义。

　　记者了解到，为耐克、阿迪达斯等知名运动品牌代工的全球最大制鞋商宝成工业股份有限公司正陆续将部分生产线向印尼和越南等东南亚国家转移，这次柬埔寨提高工人的工资标准事件，将会提高宝成在当地工厂的生产成本。“随着人工成本上涨要求的日益加剧，东南亚的成本优势或将不再。但是已在东南亚建厂的企业短时间内或不会掉头回国，这些企业在东南亚已基本稳定，虽然劳动力成本有所提高，但是相比国内而言仍较低。”熊晓坤说。

　　赴欧美国家建厂潜力大

　　近日，棉纺织龙头企业浙江科尔集团有限公司(以下简称“科尔集团”)宣称欲斥资2.18亿美元在美国南卡罗来纳州兰开斯特郡开设其第一家海外工厂，而这也是中国纺织企业首次赴美建厂。科尔集团办公室主任黄国刚称，项目对外投资主要是为了应对国内棉纱产业劳动力、能源等成本的高企问题，避开国际市场对我国纺织产业设置的贸易壁垒，推动企业国际化战略的实施。

　　记者了解到，科尔集团此次是在越南、印度等东南亚国家与美国之间作了一番对比之后作的决定。公司负责人表示，虽然美国的劳动力成本高，不如东南亚国家有优势，但是可以在棉花原材料、棉纺织耗电等方面找补回来。

　　熊晓坤指出，我国纺织企业到欧美国家建厂具有非常大的潜力。一方面，我国纺织服装业对出口的依赖度高，而出口主要集中在欧美国家，到欧美建厂，对于有外贸出口业务的服装企业而言可以降低运输成本；另一方面，欧美国家除了劳动力成本高于东南亚国家，在技术、管理、人才等方面均显著优于东南亚国家。纺织企业在欧美地区建厂，对于推动企业的转型升级以及发展完善自身资源、技术、市场以及品牌竞争力等方面都会有积极影响。