央广网财经1月22日消息（记者王肖蕾）据经济之声报道，工作五、六年后，大家常常会产生一种焦虑：短期内升职加薪无望，生活压力却越来越大，尤其对于男性公司人来说，“三十而立”的古训让人诚惶诚恐，这被称作职场“29岁现象”。

　　这个时候，看到自己的职业前景遭遇天花板，当初设想的“立业”目标遥遥无期，你会在30岁之前，抓住青春的尾巴尝试创业吗？还是留下来在公司内静待发展？

　　小贾是一名律师，快到而立之年的他说：职场本身就需要一个长期的积累，除非个人能力很强，不然还是在公司安心上班为妙。

　　小贾：现在很多人碰到这个问题，除非个人能力很强的人，但是一般这个年龄段的人，他也没有那么强的实力，能实现那么多的想法，所以我自己的感觉是：实现你的目标，需要有一个过程和客观规律，现在很多60和70后，正当中年和壮年，他们在职场中肯定是经验比你久、入行比你早，肯定有比你有利的位置，相当于这是一个发展的顺序，可能它们在你这个年龄段的时候，发展机遇也还不一定比你好多少，所以从我的角度看，是放宽一些心态，不要给自己太多的压力，可能这个跟个人的性格也有关系。创业也是一个选择，但是创业也需要时机成熟，你至少要考虑比较清楚。

　　蒋宇有过两次创业经历，第二次创业的公司到现在已经做了三年多，运行平稳，也早已盈利。他觉得30岁前在职场做一个积累，之后还是要通过创业来实现梦想。

　　蒋宇：我之前在公司里面做技术总监，工资大概两万左右，但是觉得没什么意思，是在帮助老板实现梦想，而不是实现自己的梦想。而且男生在北京，如果光是在公司打工，估计也没有什么机会，买房买车安家还是挺难的。我大概26岁左右跟着人家做互联网创业这一块，后来慢慢自己做这个行业了，最开始做了一家电子商务公司，因为业务不太好，没做起来，后面又回到公司打工，后来我们这个团队被另外一家稍微大的公司收购了，再然后我自己再出来，重新创立这家公司，这个公司做了三年了，基本上活下来了。自己创业的话，未来的期望值会大很多，而在公司，感觉未来一眼就能看穿。

　　小孙就没蒋宇那么幸运了，他从外企辞职后，自己创立了一家舞台方面的公司，现在公司已经停止运行，小孙目前正在继续创业和回到公司之间徘徊。

　　小孙：之前在一家欧洲的公司做，总是觉得没有归属感，我觉得到30岁了，想自己试一试能不能成，如果能成了有一份自己的事业，总比给别人打工要强，所以出来给自己做了。现在公司就是没有再怎么运行，可能就是因为有一些政策方面的影响，加上我们对资源的掌握没有其他的竞争对手那么好，所以不是那么好。现在在读书，找找机会，今后想往电影和电视剧方向转。

　　记者：你是还打算自己创业吗？

　　小孙：还是想自己做，但是确实对自己的风险承担能力是不是能行也在想，但是也不排除再回公司做一个职业经理人，也有一些朋友它们有三五次失败的经历，可能某一次他点子特别正，运气特别好，就成了。这种也有。

　　什么样的人适合从公司辞职出来创业？小孙和蒋宇都提出了他们的看法。

　　公司人：第一是这个人他比较敢闯，他同时能承担一定的责任，因为做企业不像一个人在公司上班，另外的话，创业的人应该情商比较高，不然你团结不了一帮人，跟着你去做更大的事情，创业的人，其实跟在企业上班的人最大的区别在于他自己有一个想法，或者有一个理念，去引导他往前去走，而不是说我去人云亦云。

　　创业需要好的项目和资金支持，打工需要良好的工作态度和丰富的经验，否则都可能会被淘汰出局。没有一本万利的买卖，只能考虑适不适合自己。创业和打工是两种生存状态，如果要说风险谁高谁低，只能因人而异。