律师提醒外来务工者

　　要尽量选择合格用工单位

　　实习生 华文洁 记者 庄小琴

　　春运的拥堵让回家变得艰难，而年末讨薪让回家的路变得更漫长。但对于来自江西的邵步平来说，上周五的一场调解多少给他带来了一些慰藉：他和16名工人被拖欠的17万元工资，服装厂老板同意在2015年6月31日前结清。

　　“没有这笔工资，不但老家刚造的房子没钱还，连回家的车票都买不起了。”邵步平说，对于这样的结果，虽然有些无奈，但还可以接受。

　　服装厂老板同意分期付清欠款

　　1月8日，来自江西的邵步平拨通了本报经济新闻热线85051881，讲述了自己和17名工友被欠薪的经历。

　　2014年10月，33岁的邵步平和他的妻子在路边的广告上看到一家服装厂的招工信息，打通广告上的电话确认岗位的基本内容和薪酬后，夫妻俩就来到了位于余杭区乔司的一家服装厂车间工作。但是除了10月份的工资照常发放后，11月的工资就开始拖欠。

　　“这之后的2个月工资都没有发。老板说让我们把机器卖了抵工资，可是这远远不够偿还我们的工资。”邵步平说。

　　工人们向当地劳动监察部门投诉后，乔司街道调解中队快速进行了调查取证，根据案情，调解中队建议他们走法律程序。

　　去年12月31日，邵步平和他的工友们走进了余杭区司法局法律援助中心。6天后，在对相关证据做必要补充后，材料便递交到了余杭区人民法院。

　　1月9日，我们致电法律援助中心负责此案的任小芬律师。

　　任律师告诉记者，当天下午，法院就组织了调解。进展也比较顺利，双方一致同意调解结果：被拖欠工资的工人为17名，被拖欠的金额按实发工资计算，约为17万元；服装厂老板将在2015年1月31日前、3月31日前、6月31日前分三次结清欠款。

　　选择合格用工单位权益更有保障

　　什么样的欠薪案件需要到法院起诉？

　　“外来务工者与雇主出现劳动纠纷，一般应先找劳动部门进行仲裁，不服仲裁再到法院起诉。”任律师说，但如果欠薪事实清楚、证据充分，可以直接到法院起诉。

　　讨薪案件的原告，在不需要出具经济困难的证明下，也可以向当地司法部门申请法律援助，请律师免费帮忙打官司。

　　因为法院立案需原告提供相关证据，因此，任律师提醒外来务工者，工地的出入证、工资表、欠条等都是有利证据，应有意识地加以保留。

　　另外，外来务工者一定要擦亮眼睛，选择合格的用工单位。“这个案件中，经调查服装厂没有营业执照，属于不合格用工单位，加大了取证的难度。”任律师说。

　　“理论上来说，无论邵步平遇到的是无营业执照企业还是有营业执照企业，拖欠工人工资都按规定处罚，但无营业执照的企业，问题处理起来会更复杂一些。比如在乔司街道，拥有营业执照的企业会缴纳一笔工资保障金，由我们和当地相关部门一起管理，就是为了在企业出问题的时候能保障工人们的工资。”乔司街道劳动监察调解中队相关负责人说。

　　你在讨薪路上有什么烦心事，请登录杭报在线（www.hzrb.cn ）活动频道，进入相关活动专区后，可以慢慢对我们讲。