国家科技进步奖获奖名单1月9日正式公布，格力电器凭借“基于掌握核心科技的自主创新工程体系建设”项目荣获国家科学技术进步奖二等奖。

　　4年三获国家奖

　　这已是格力电器的第三次“登顶”。2012年，格力电器的“变频空调关键技术的研究及应用”项目荣获2011年度“国家科技进步二等奖”；时隔2年，格力电器与东南大学联合上报的“夏热冬冷地区建筑冷热湿一体化高效处理技术与装备”项目荣获2013年度“国家技术发明二等奖”。对于格力电器3次获得国家级科技领域的最高荣誉，格力电器董事长董明珠表示，创新文化和研发体系是掌握核心科技的基础，技术、标准、产品和市场是掌握核心技术的具体表现。中国制造要赶超世界领先水平，也需要大批优秀的企业来推动、引导技术的创新。

　　“从2008年开始，国家科学技术进步奖专门设立了一个奖项门类叫企业技术创新工程类，这个工程类就是要奖励一些具有创新平台性质的体系建设。”据格力电器科技管理部部长助理刘怀灿介绍，格力电器此次获奖的“自主创新工程体系”正是以“营造自我超越的创新文化、建立高集成的研发体系、拥有原创性的核心技术、构建全方位的产品系列”为主要内容，建设企业自主创新工程体系，推动企业实现从“规模驱动业绩增长”到“创新驱动持续发展”战略转变的制冷空调领域的创新实践和成果。

　　近几年，家电行业的整体趋势并不乐观，有两年甚至出现市场下滑，市场竞争也异常激烈。在这样的局面下，格力电器不仅年年创出佳绩，始终保持市场领先，并且保持自主创新的持续产出，正是依赖于这样的一个创新工程体系。

　　从技术创新到体系创新

　　技术创新一直是格力的传统与优势。从2002年开始，格力电器多项科研成果就相继获得权威机构组织的科技成果鉴定，并获得12项国际领先的科技成果。尤其是近3年来，格力电器先后突破了变频空调关键技术、直流变频离心机技术、无稀土变频压缩技术、双级变频压缩机等一系列尖端技术。

　　据介绍，此次获奖的“基于掌握核心科技的自主创新工程体系建设”更多的是一种体系创新，具体包括理念体系、活动体系和组织体系3个部分。在理念体系方面，格力电器建立了“追求完美质量、创造舒适环境”的创新使命，明确了“制造伟大产品、建设美好世界”的创新目标，并且有一套以掌握核心科技为内核的创新战略；活动体系方面，构建了以创新链、可持续价值链为载体的科学、高效的活动体系；组织体系方面，从管理机制、研发队伍、研发平台都进行了良好的建设。

　　创新能力提升了企业实力。通过自主创新和品质控制，格力电器已连续23年实现正增长，销售规模增长了1165倍，年复合增长率达37.8%。格力电器千亿元销售规模的背后正是创新的支撑力在发挥作用。“市场领先从哪里来？靠的就是创新的实力。”董明珠说。

　　激励全员创新热情

　　“如果将工人比作流水线上的一颗螺丝钉，那么单个工人创造的价值不可能带来高收入。要想提高收入，就要提高技能和创新力。而自主创新体系就能让普通员工成长为技术工人。”董明珠告诉记者。

　　格力的基层员工曹祥云从一个普通搬运工成长为一流水平的叉车工，两次在全国技能大赛中获得全能叉车技能冠军。他正是在自主创新体系中成长起来的技术工人。格力实施全员培养、全员激励，将创新意识、质量意识融入每个员工的思想意识中，营造了自我超越的创新文化。同时，在公平、公正的创新氛围中，格力也激励了“全员创新”的热情。

　　格力式创新的最大特点是，在工程目标上不是单一地寻求技术创新，而是营造一个可持续发展的环境，并通过创新文化、研发平台、原创技术和市场需求产品4个方面进行全方位的创新实践，凝练出全面、系统、内外部融合的可持续价值创新模型，为企业可持续发展、打造核心竞争力提供不竭的原动力。“一个没有创新的企业是没有灵魂的企业，要想成为一个有灵魂的企业，必须拥有创新的技术。”董明珠说。

　　“支撑格力掌握核心科技的背后，是一套完整的充满活力的自主创新工程体系，并通过这一体系取得了显著的创新成效。”格力常务副总裁黄辉表示，这有力地解释了为什么格力能够源源不断地推出有核心技术的拳头产品，并且能很快地占领市场，在全球制冷行业赢得话语权。