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张瑞敏:企业必须主动颠覆封闭局面 创建生生不息的创业生态圈

  • 发布时间:2015-01-09 07:11:00  来源:中国经济网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  1月8日上午,“海尔互联网模式创新国际研讨会”在青岛召开。会上,海尔董事局主席、首席执行官张瑞敏做了题为《海尔互联网模式的9年探索》的演讲,他表示“倾否,而非否倾”,认为企业必须主动颠覆封闭的局面,而不是被封闭的局面所颠覆。

  自2005年张瑞敏以创业文化为基础,提出“人单合一双赢”模式至今,海尔对互联网模式创新的探索已经持续了9年多的时间。张瑞敏在此次研讨会上表示,过去的企业文化是执行力文化,而如今则是创业文化,创业文化就是鼓励员工成为创客,以用户全流程最佳体验为核心驱动力,不断创新,持续颠覆。

  与会的全球著名新经济学家、商业策略大师唐泰普斯科特认为,工业时代企业的组织形式是科层制,它是闭合的内部型组织,很少与外部交流;但在互联网时代,企业的发展模式必须重新定义,转变为具备自组织和自创新能力的网络和平台。从这一点看,在全球范围内海尔都是非常创新的企业,正因如此他才来到中国学习、研讨海尔的创新模式。

  张瑞敏表示,要立足于互联网时代,企业必须转变为平台,以开放包容的姿态吸引全球一流的资源。当前海尔聚焦的目标是两个平台的创建,第一个平台就是投资驱动平台。至于如何搭建投资驱动平台?就是将企业从管控组织颠覆为生生不息的创业生态圈。

  在投资驱动平台的和创业生态圈的共同作用下,海尔集团也因此实现了稳健的增长:2014年海尔集团全球营业额实现2007亿元,同比增长11%;实现利润150亿元,同比增长39%;线上交易额实现548亿元,同比增长2391%。

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