员工持股，老板捧出金手铐
- 发布时间：2015-01-06 04:34:40 来源：钱江晚报 责任编辑：罗伯特
阿里上市，万名员工财富暴增，阿里的员工持股战略瞬时在国内走红。这股风近期在A股市场也是越刮越猛。
2014年的最后一个交易日，浙江上市公司利欧股份公布了员工持股计划草案。统计显示，自2014年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后，员工持股计划已在各地上市公司开花，目前共有58家上市公司发布各自员工持股计划，其中浙江上市公司有7家。
去年12月31日，利欧股份的公告显示，该员工持股计划资金上限为1250万元，参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员和其他员工，合计不超过400人。就在同一天，众合机电发布了公司员工持股计划完成股票购买的公告，该公司员工持股计划公布后仅五天，购进公司股票330万股，购买均价为18.73元。联化科技也发布第一期员工持股计划（草案），拟设立华融联化科技员工持股1号定向资产管理计划，资金总额约为3000万元。亚厦股份则于2014年12月20日公布了其员工持股计划。
有意思的是，本土的奶粉龙头企业贝因美放弃了此前的股权激励计划，转而推出员工持股计划，引起了市场的关注。加上南方泵业、奥康国际和华仪电气，目前已经有7家浙江上市公司加入了员工持股大潮，成为了浙江上市公司中的先行者。
上市公司为何热衷推员工持股计划？对此，申银万国在点评亚厦股份时指出，员工持股计划有利于建立长效的激励机制，充分调动员工工作的积极性，更好地推动股东价值提升。员工持股计划相比股权激励具有实施过程简化行政审批、覆盖面广、成功率高、锁定期短（12个月）、税收较低等诸多优点。如果亚厦股份采取员工在二级市场直接购买的方式，预计购入成本在20元/股左右，高于此前的定增成本18元，充分显示了公司高层对企业未来发展的信心。
在奥康国际2015年发展大会上，公司董事长王振滔将一块写有“奥康国际员工持股计划2.66亿元”的牌匾交到员工代表手中。他表示，企业只有解决了员工后顾之忧，他们才能安心工作。
从奥康国际的员工持股计划来看，员工出资1.3亿元，加上优先资金1.3亿元，共2.6亿元。这种1:1加杠杆融资的行为，显示公司对后市很有信心。华仪电气、利欧股份等公司的员工持股计划也类似。
目前推出员工持股计划的浙江民企，大多是业绩处于低谷，如奥康国际、亚厦股份和贝因美等。招商证券表示，奥康国际在业绩低点之际推杠杆式激励，公司经营积极性大幅提高，一定程度上彰显公司对未来业绩的信心，并强化市场对业绩释放的预期。
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