央广网财经1月5日消息 据经济之声报道，“中国的消防员该不该职业化”这个话题现在正引发热烈讨论，讨论的缘由是发生在1月2日的哈尔滨火灾事故。在这场事故中，有5名消防官兵牺牲，全部都是90后，年龄最大的23岁，最小的19岁。

　　据公安部统计，2014年以来全国发生的10起较大火灾中，有20多名消防员牺牲，2008年至2012年的5年间，牺牲在一线的消防人员超过140人，他们的平均年龄只有24岁。相比之下，美国30多岁的消防员死亡率最低，20多岁的其次，40往上的消防员的死亡率较高。

　　而出现这种情况，有观点认为，原因之一是我国现行的“兵役消防制”，消防员都是正在服役的军人，所以奋战在火灾一线的消防战士大都是年轻人。一位消防支队干部介绍，按照正常流程，新兵进入消防队后，第一年会先接受一系列训练，并不参加火灾扑救，或值守在离火点远一点的岗位的，但事实上却很难做到。特别是每年秋冬季节，老兵退伍，新兵还没到岗或刚入队，这个时期又是火灾多发期。这次哈尔滨火灾事故中牺牲的消防战士赵子龙，2014年9月入伍，从入队到上火场，仅相隔4个月。

　　针对这一现象，有人呼吁建立消防人员职业化制度，认为这样可以大幅度减少消防人员伤亡。因为非职业化使得消防员刚积累了一定的经验就面临退役，而职业化，可以把这些人留下来，不至于让没有太多经验的年轻人冲上火线。

　　事实上，除了“兵役消防制”，我国还有一些其它的消防体制。比如，近年来一些地方开始招收“合同消防员”。同制消防队员实行与现役消防人员同样的管理。合同到期后，根据现役消防人员的考核标准和个人表现来决定是否继续聘用。但由于待遇低、工作管理严格、上升空间小等原因，合同消防员的流动性非常大，往往刚熟悉业务技术就走了。

　　2012年，山东开始尝试建立消防队伍职业化，也就是将过去的合同制消防员改为专职消防员。据一位山东专职消防中队领导介绍，专职消防员的薪酬待遇高于当地城镇居民的平均工资，并且享受现役军人的其它待遇。

　　尽管待遇有所提高，但这些专职消防员仍然不知道自己到底能在这行干多久，尽管他们很愿意长久干下去。

　　近年来，我国在现有消防体制基础上做了多元化尝试。例如寻求社会力量充实消防力量，在电力、煤炭、石化等大型企业中依托企业建设专职消防队伍。这些消防队不仅负责本企业的消防，在需要的时候，他们也会接受当地消防大队的调度，出现在火灾现场。

　　有资料证明，完善的“职业化”体制，不仅对消防员生命安全有极高保障，也使得消防员成为最受欢迎的职业之一。

　　在美国，职业消防员收入为政府公务人员的3-6倍，而且这个职业并不是青春饭，而几乎是能端一辈子的铁饭碗。由于准入门槛高、福利待遇高，多数消防员愿将其作为终身职业，工作年限最长达30至40年。

　　英国消防学院的训练强度极大。受训学员一般每日平均演习现场扑灭8场特级大火，相当于消防队员4年的实战经验。一周下来，学员取得的经验，相当于消防队员20年的实战经验。

　　日本消防员也是职业教育的产物。日本有56所消防学校，除严格的体能和专业技能训练，每个班还会配备若干个现役消防员作为助教。一旦被助教发现跟不上进度的学员，将被立即劝退。

　　挪威奥斯陆消防救援服务局是挪威最大的消防机构，自二战之后，在近70年的时间里，没有消防员因救灾而殉职。之所以取得这样骄人的成绩，原因在于他们的职业化队伍把安全健康管控体系做到了极致。