□金证券记者 管伟

　　基金助理研究员——基金研究员——基金经理助理——基金经理——1、基金投资总监；2、跳槽。按照常规发展轨迹，基金经理发展到最后，要么成为投资总监，要么私奔或者跳槽。但是，东吴基金旗下两位基金经理则选择了回炉，当起了基金研究员。

　　2014年12月30日，东吴基金发布公告称，因公司发展需要，东吴新经济基金经理邹国英、东吴新创业基金经理吴广利现从事公司研究工作。不过，知名基金评论人士王群航表示，基金经理回炉做研究员，并不代表其能力不行，有的人适合做投资，有的人适合做研究。

　　业绩不如意回炉做研究员

　　2014年12月30日，东吴基金发布公告称，因公司发展需要，东吴新经济基金经理邹国英、东吴新创业基金经理吴广利现从事公司研究工作。至于理由，东吴基金用“公司发展需要”一句带过。不过，从两位基金经理的业绩可以看出，其从业期间，业绩差强人意。

　　Wind资讯显示，2012年8月10日以来，邹国英管理东吴新经济基金期间，该基金取得了33.22%的回报，但这一业绩跑输基准回报2.76个百分点，在322只同类基金中排名225位。

　　公开资料显示，邹国英在担任东吴新经济基金经理前，曾担任新疆证券研究所研究员、兴业证券研究所研究员；2008年6月起加入东吴基金管理有限公司，曾任研究策划部行业研究员、基金东吴新经济经理助理等职务。

　　吴广利管理东吴新创业期间，该基金取得了17.72%的业绩回报，超越业绩比较基准2.22个百分点。但在同类基金排名中处于相对落后的位置，在359只基金中排名208位。

　　公开资料显示，吴广利在担任东吴新创业基金经理之前，于2003年6月至2005年8月就职于海通证券有限公司任行业公司研究员；2005年8月至2006年6月就职于长江巴黎百富勤证券有限责任公司任研究经理；2006年7月至2011年9月就职于金元惠理基金管理有限公司任基金经理；2012年8月加入东吴基金管理有限公司。

　　转岗不代表能力不行

　　《金证券》记者了解到，早在2011年开始，就有多位基金经理转岗至研究员，2012年达到鼎盛，先后有申万菱信、易方达等旗下基金经理转岗至研究员。

　　一位基金经理在接受《金证券》记者采访时表示，基金经理的压力要比基金研究员大得多。

　　“研究员只要做出客观、全面的分析，对投资决策并不起到决定性作用，但是基金经理就有投资的压力，每天都要拼规模、比净值，净值落后，自己不但在公司没有地位，也难以面对基金持有人。”该人士向《金证券》记者透露，此前几个基金经理朋友聚会，讲得最多的则是以前过着虽然辛苦，但痛并快乐着的基金研究员的生活。

　　济安金信基金研究员中心副总经理王群航表示，基金经理回炉做研究员，并不全是坏事儿。退居二线并不代表能力不行，有的人适合做投资，有的人适合做研究。