中国“90后”大学生掀起“隐性就业”热潮
- 发布时间：2014-12-31 17:44:03 来源：新华网 责任编辑：罗伯特
新华网南宁12月31日电（唐荣桂）24岁的朱永琳今年毕业后，拒绝当“上班族”，而是成为一名“自由设计师”：没有固定办公地点，没有工资，而是从设计公司揽活，在家完成工作。
和朱永琳一样，在中国，越来越多的“90后”高校毕业生拒绝当传统的“上班族”，而是选择开网店、自由撰稿等“非传统”的就业形式。
朱永琳毕业于清华大学美术学院，她对这种自由的“隐性就业”状态感到满意，“虽然收入不稳定，但成本低，更重要的是不用坐班，感觉自己很自由”。23岁的赵玉佳去年从广西师范大学毕业后，也拒绝寻找一份固定的工作，而是通过微信开起了“微店”，成为一名“微商”：代购护肤品，利用微信朋友圈‘卖货’，买家下单后通过物流发货。
“现在月收入6000元左右，有时甚至可达上万元，收入比普通‘上班族’还高。学校还有不少同学都选择做全职家教、开网店等‘隐性就业’形式。”赵玉佳说。
北京大学社会学系教授夏学銮认为，中国“90后”高校毕业生青睐“隐性就业”，反映了中国新一代就业观念的转变，“铁饭碗”不再是他们的唯一选择，灵活自由的“隐性就业”契合了“90后”大学生“我的地盘我做主”的生活方式。
广西社会科学院社会学研究所副所长罗国安说，中国“90后”大学生出现的“隐性就业”热潮，与中国当前的就业压力不无关系，数据显示，2014年中国高校毕业生总数达727万人，规模再创历史新高，大学生要找份满意的工作并不容易，“隐性就业”拓宽了就业渠道，缓解了就业压力，是对常规就业形式的有益补充。
也有不少中国家长和高校毕业生对“隐性就业”形式并不看好。“‘隐性就业’没有固定收入，没有养老、医疗等社会保障，这让人感觉没有安全感。”一名高校毕业生说。
罗国安认为，在当前就业形势下，各种就业形式都应得到鼓励和引导，家庭和社会应给予充分的理解和支持，但值得提醒的是，“隐性就业”只是其中一种就业形式，“90后”毕业生应避免跟风选择“隐性就业”，应对自身特点有更充分的认知，宜提前做好长远的职业规划，提高职业水平，争取变“隐性就业”为创业。
“我不想打一辈子‘游击战’。”赵玉佳对于未来有着自己的规划，“除了经营‘微店’外，现在我的大部分时间都用在复习雅思上，我想去加拿大留学提升自己，将来找一份更满意的工作。”
