档案费取消 希望能成为削减民生收费开端
- 发布时间：2014-12-14 15:51:57 来源：新华网 责任编辑：罗伯特
法制晚报—— 人社部12日透露，中组部、人社部、发改委、财政部、国家档案局联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，要求自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
取消的除了费用还有权利差异
在时下的人事档案费用来源上，公务员享受免费，国企职工则由单位付费，而流动人员却要自己向管理机构支付。在流动人口中，大部分属于弱势群体，比如未就业的大中专毕业生，下岗失业人员等，他们本属于政策关怀和救济的群体。相反，公务员和国企职工有稳定和较高的收入，然而其档案管理费却由公共财政解决，此种绝对不公平注定有违社会公义。
饱受人诟病的流动人员人事档案管理服务，终于取消收费而纳入同级财政预算，由个人支出变为公共保障，意味着人事档案管理收费由分轨制实现了并轨。依附在档案管理上的权利差异，也因此被抹平，并最终实现了权利公平的尊重和满足，具有极为重要的社会进步意义。
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希望能成为削减民生收费开端
取消档案保管费，为正视民生收费开了一个好头，应该启动清理民生收费行为程序，对其他一些涉及民生收费的项目进行清理摸底，并根据财政情况有计划地加大投入，从而砍掉一些公共财力可以承担的民生服务项目，减少民生服务收费，减轻创业者的经济负担，给民生减压，而事实上一些涉及民生服务的项目原本就是政府应该承担的公共责任。 王捷
出台配套制度以保障服务不降
取消档案保管费，政府部门不能再收费了，利益受损失了，服务动力会不会减弱？服务态度会不会变消极？门会不会变得更难进？说话会不会变得更生硬、更难听……这是当下社会比较担心的一个问题。从收费到不收这是一个巨大的跨越，变化肯定会有。因此，取消档案保管费以后，防止服务标准降低，需要制度规制。所以还应该有更详细的制度，来约束这一转变后可能会出现的“服务下降”等问题。李冰洁
