本报讯（记者 陈忠权）眼下正是2015年应届毕业生忙于找工作之际，跟其他专业毕业生一样，今年师范院校的毕业生就业压力依然很大。具体原因包括：毕业生数量增加，公办学校招聘教师数量有限，而对民办学校、民办教育培训机构很多师范毕业生又看不上。

　　连日来，本市多个区县的教育局都在发布2015年中小学教师招聘通知，虽然招聘教师数量有限，但是报名的师范生们非常之多。武清区教育局有关部门介绍，2013年该区曾面向社会招聘300多名中小学教师，但前来报名应聘的大学生竟然超过了1800人，其中超过一半的是往届师范毕业生，今年招聘名额虽然增加，但竞争依然激烈。师范生小刘介绍，她已经毕业3年了，前两年都没有被公办学校招聘，今年打算继续应聘公办学校。原因是公办学校条件好，工作稳定，待遇也不错，面子上也说得过去，谈恋爱都有资本。

　　公办学校招聘教师受到名额限制，但众多的民办学校和民办教育培训机构却有较大的需求量，但是很少有正规院校的师范生来求职应聘。小刘说：“很多同学与她一样之所以不愿意应聘教培机构，是其工作流动性太强，在职称评定、学习进修上都无法与公办校相比。有的知名教培机构虽然待遇高，但青睐招有教学经验的，工作压力也非常大。11月29日，天津师范大学学生就业指导中心主办了2015届毕业生就业洽谈会，教育类专场涵盖了本市及周边地区民办教育培训机构和民办学校等，为师范毕业生就业搭建了一个新的就业平台。

　　一家民办学校工作人员介绍，近年来，民办教育发展迅速，市场需求很大，但是却遭遇教师难招问题，为此，他们不得不救急招聘了一些非师范院校毕业生，但由于没有受过专门的师范培训，教学质量不尽如人意。另外招聘的一些退休的老教师，尽管教学经验丰富，但是教学精力和体力都受到了限制。因此，他们特别欢迎师范生加盟。一家大型民办教育培训咨询机构工作人员介绍，他们目前已经建立起了多个分支培训机构，也遇到专业老师数量不足，质量不高的问题。尽管他们开展了多种形式的宣传，但是真正来应聘的师范生也不是太多，让他们非常头疼。

　　一位不愿意透露名字的高校就业指导老师认为，现在民办学校和民办教育培训机构的确是师范生就业的新市场，但是要吸引师范生踊跃加入，还需要做更多的工作。一是要帮助毕业生消除落后的非公办学校不去的就业观念。本市制定的《促进天津民办教育发展若干意见》中规定，民办学校教师在继续教育、专业培训、职称评定等方面与公办学校教师享受同等待遇。二是一些民办学校和民办教育培训机构要提高教学软硬件，提高教师待遇，改善教学条件。比如，有的学校不能给老师评职称，缺少进修机会；有的学校没有“五险一金”；有的不提供食宿；有的薪水起点太低。