神州泰岳启职教育携手共青团中央和中国移动动感地带俱乐部共同发起的“十万年薪就业英雄”大赛顺利收官，100位学生获得了价值“年薪十万”的岗位。10万余名大学生竞争100份年薪十万的就业推荐书，让大赛也由此成为了史上最具价值和竞争最为激烈的比拼。

　　“十万年薪就业英雄”大赛真正为学生与企业之间架起了沟通的桥梁，实现了学生、高校与企业的三方共赢，成为了中国大学生求职的一条新途径。这一号称中国最贵就业推荐书的比拼，也掀起了大学生、家长及高校对职前教育的热议。

　　十万大学生火拼百个岗位

　　2014年10月20日到2014年11月11日，“十万年薪就业英雄”以旋风式的传播速度在中国高校圈里掀起了一阵热潮。短短20天的时间里，就吸引了121992名大学生报名。其中102528人参加了初试，达到了报名人数的近90%。

　　为了扩大活动的影响力，造福广大大学生，主办方推出了线上线下的推活动，覆盖全国超过51.6%省份，并在南京、重庆、广州、西安、成都等城市进行了进行了地推，收到了良好的效果。陕西、北京、重庆、江苏、广东、湖北、辽宁、上海、天津、吉林等10个重点省市报名用户数达到了43164人，占全国总量的35.4%。

　　良好的推广引起了广大学生的积极关注，包括211及985工程院校在内的近100所高校参与了此次活动，辐射全国约15%的本科院校。各地校园活动现场的火热场面，将“十万年薪就业英雄”大赛推向了一个新高度。

　　10万余名大学生竞争100份年薪十万的就业推荐书，“十万年薪就业英雄”大赛也由此成为了史上最具价值和竞争最为激烈的比拼。

　　大赛让大学生觅得高薪职位

　　“十万年薪就业英雄”大赛到学校做宣传时，重庆工商大学派斯学院的周东就被“十万年薪”这个标题所吸引，本身也对产品经理岗位颇有兴趣的他毫不犹豫地报名参加了比赛。

　　经过“初试+复试+就业推荐书”的三轮PK，周东与其他99位“就业英雄”获得神州泰岳启职教育就业推荐书，凭借这个高含金量的就业推荐书，周东实现了与名企签约，获得年薪十万的工作岗位，为自己的职业生涯赢得了一把令人羡慕的金钥匙。

　　周东在赛后采访时表示，“通过参加比赛，我不仅丰富了自己的实践经验，也让我看到了职前教育的重要性。”周东在大学期间就对自己的未来进行了规划，通过参加“十万年薪就业英雄”大赛平台，他的能力得到了进一步提升。

　　相比周东同学未出校门就赢得了“十万年薪”起点的工作，不少在校生对此也十分羡慕。“能过找到这样一份高薪又有职业前景的工作，实在是太棒了！也希望今后多举办一些类似的比赛，增加我们的就业砝码。”一位在校生感慨说。

　　大赛架起企业与求职者间桥梁

　　2013年大学生毕业人数699万，而2014年大学生毕业人数高达727万，被称为“史上更难就业季”，大学生就业问题受到社会尤其是家长们的广泛关注。在更难就业季面前，“十万年薪就业英雄”大赛为广大大学生打开了一扇大门，让优秀的学生不仅锻炼了能力，而且获得了高薪、高质量的工作机会。

　　企业以往的招聘只能在几百、几千名求职者中选择，难以招到合适的人选；大学生又难以在短时间内获得企业的亲睐。企业与求职者之间的沟壑也让就业难的现象更加凸显。

　　“十万年薪就业英雄”大赛的横空出现打破了企业与求职者之间尴尬境地。大赛受到了十多万大学生的广泛关注，源于其独特的比赛方式。通过对活动现场学生及参与企业的调查发现，90%以上的学生都认为本次就业选拔赛形式新颖，能够吸引他；87%的参与企业对学生产生了巨大吸引力；95%的企业认为本次活动能够帮助他们筛选出目标人才。

　　百份年薪十万的就业推荐书让企业招到了优秀员工，也让优秀大学生找到了好“婆家”，“十万年薪就业英雄”大赛真正搭建起了企业与优秀人才之间的桥梁。

　　大赛让学生高校企业三方共赢

　　“十万年薪就业英雄”让学生受益，也让高校和企业受益。重庆邮电大学就业处处长一直十分关注学生的就业问题，在得知“十万年薪就业英雄”大赛后，他十分赞同比赛的理念，鼓励学生积极参赛，“通过比赛不仅能锻炼学生的能力，更能直接帮助学生就业，是一件一举多得的好事！”

　　对于企业来说，通过“十万年薪就业英雄”大赛，不仅使企业品牌和形象更加深入人心，也通过比赛找到了优秀的员工。北京掌趣科技股份有限公司相关负责人介绍，“由于公司发展较快，人才缺口一直很大，对此，我们把本次活动作为选才的一个途径，已发出2份offer等待优胜者入职，相信这两位优秀的人才加入到公司后必将为公司的发展起到更大的作用！”

　　启职教育培训专家指出，“十万年薪就业英雄”大赛的火热推出，不仅能帮助大学生顺利就业，还能帮助企业招聘到合适的员工。今后，启职教育还会以本次比赛为契机，依托在线职业教育服务平台深入推进大学生职前教育，为处于就业迷茫中的大学生和操碎心的家长开辟一条“就业英雄路“，助力解困中国大学生就业难。