由培育工程衍生出的无锡青企协
- 发布时间：2014-12-10 00:32:54 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
除了是无锡康霸环保设备有限公司的执行董事，杭幸聪还是无锡市青年企业家协会的秘书长。
培育工程启动之初，杭幸聪等人萌生了把大家聚起来、成立一个协会的想法。“培训回来之后我们就开始筹备这件事情，经过半年多的筹备，最终在2012年3月成立了无锡市青年企业家俱乐部，并在同年12月变更为无锡市青年企业家协会。”杭幸聪说，经过近两年的运作，无锡市青企协日渐成熟，目前拥有正式会员96名、非正式会员10名。
“有了这样一个组织，我们年轻一代企业管理者的凝聚力就得到了增强。”杭幸聪说，青企协不仅源于培育工程，其成员也大多来自于培育工程。“在这个平台上，大家不仅可以得到知识的补充，而且通过在一起交流，思想上得到了碰撞，充分了解各自的长处与短处，这样一来，对各自企业的发展起到了很正面的作用。”目前，青企协正在设计会歌、会标，以期进一步增强协会的凝聚力。
在青企协开展的一系列活动中，对交接班经验的分享是重中之重，这也是培育工程所要达成的目标之一。在参加培育工程的学员中，不少是子承父业的第二代企业管理者，如何顺利接班，是摆在年轻一代面前最迫切的问题。“我们的会员中，有的是临危受命，父亲突然生病或者过世；有的是接班之后，老一辈不放心，又把权收回去，致使父子间出现隔阂；当然，还有很多能够顺利交接班，企业得到了持续发展。”杭幸聪说，民企如果在交接班问题上处理不当，就会出问题，影响企业发展。“在这方面，我们主要是请一些交接班顺利的老企业家现身说法、分享经验，让大家预见、预防交接班过程可能会出现的问题。”
由培育工程而衍生出的青企协，不仅推动了无锡市青年企业家这个群体向良性的方向发展，也使杭幸聪本人受益匪浅。“这三五年来，可能就是我人生中进步最大的一段时间。”杭幸聪表示，这得感谢工商联给他这样一个展示的机会、交流的机会、个人提升的机会以及为大家服务的机会。
无锡康霸环保设备有限公司执行董事，无锡市青年企业家协会秘书长杭幸聪
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