“望闻问切”促组工干部素质提升
- 发布时间：2014-12-05 03:31:55 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
魏巍
江苏省泗阳县以提高组工干部执行力和服务力为着力点，结合群众路线教育实践活动，通过“望闻问切”四步骤，不断加强组工干部队伍建设，促进组工干部提质增素强服务。
“望”：以落实“五查五清”为抓手，组织组工干部对自身存在的“四风”问题进行自查自纠，进一步查找不适应组织部门自身建设及影响组织工作满意度提高的各种因素，共形成8条提高组织工作满意度、加强组织部门自身建设的意见建议，有力推动各项工作的落实。
“闻”：以强化服务为切入点，走进基层听民声。以“大讨论、大走访、大调研”活动为契机，围绕“组工干部如何接地气”、“如何结合教育实践活动提高组织工作科学化程度”等课题，组织组工干部深入基层乡镇、机关和企事业单位，到重点工作一线、到干部群众中开展调查研究，倾听基层干部、群众的心声，不断加强与干部、党员、人才、群众的沟通交流，提升组织工作科学化水平。
“问”：以各种载体为立足点，访谈纳谏征良方。结合“三进三出三年挂村”、结对帮扶“五个一”活动等载体，积极到联系点开展走访调研和意见征求活动，通过召开系列座谈会、发放征求意见函、党建网开设专栏、开通活动热线等方式，广泛征求社会各界群众意见。部领导班子成员采取“请上来约谈”和“走下去访谈”等方式，与基层干部群众“谈心谈话”，鼓励广大党员群众畅所欲言、建言献策，广泛征求推动工作、加强自身建设的意见和建议。
“切”：以制度约束为支撑点，对症下药保成效。强化组工干部岗位职责，对部机关常规办理事项，制定工作流程图，实行服务承诺、首问负责和限时办结制度，进一步规范工作程序，通过建立督查工作制度，月工作情况通报制度、信息报送及采用情况通报等制度，突出工作的督查、落实，不定期对领导批示件落实情况进行通报，切实提高工作执行力和落实力。
- 股票名称 最新价 涨跌幅
