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冯仑:熟知历史有正确价值观、对科技发展敏感

  • 发布时间:2014-12-01 06:33:40  来源:钱江晚报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  本报讯 对于大多数人来说,“富二代”是一群极具先天优势、含着金钥匙长大的人。无论是创业,还是守业,都要比普通人来得容易多。其实,在他们眼中,如何守业、破“富不过三代”魔咒所带来的压力,甚至比普通人承受的工作、创业压力,更大。

  周六,由《浙商》举行的2014首届中国民企少帅大会上,来自全球的22个少帅组织团体进行了交流探讨,同时,复星集团CEO梁信军万通地产创始董事长冯仑等数位大咖,还亲临现场为少帅们指点迷津。

  乐谐家世首席家族传承讲师和顾问吕元栋分析,在中国的家族企业中,从一代传承给二代的成功率为30%,二代到三代为12%,企业寿命能超过三代的企业仅3%。

  “导致成功率低有两大原因:股东的内部冲突和决策人不恰当的决定。” 吕元栋认为,少帅们想要继承父业,并将其发扬光大,需要谨慎做出每一个选择,“他们所作出的决定会直接影响家族企业和家族财富。”

  但事实是,这群从小养尊处优的二代,在继承了父辈善于经商头脑的同时,也同样有着同龄人身上存有的弊病。如何很好地接班,并加以自己的创造,又能不急于求成,稳中有升?万通地产创始董事长冯仑用颇为轻松的演讲,给少帅们敲了警钟。

  “我们要想拥有未来,第一个功课就是熟知历史。虽然你很年轻,但是你先人、前辈的历史确实非常长久。未来是什么?未来是历史的影子,未来你不要以为你都能创造,事实上大部分历史都是重复,所以当你拥有充分的历史知识,对过去的事情越来越熟悉的时候,其实未来在你的手中。”冯仑的开场白,很直白,也很有力。台下的少帅们不停点头表示赞同, “赚钱了,千万记得前半夜睡觉,后半夜吃肉。”意思是,当少帅们刚继承父业,并小有成绩时,不要过早骄傲,要学会沉淀。

  “第二,比原始资本更重要的是价值观。因此,父辈给你的资本,是你的优势,但怎么运用好这些资本为你所用,就需要你有正确的价值观。”冯仑认为,马云王石这些优秀的企业家,他们刚开始时拥有的不是金钱,是与众不同的正确价值观,“因为他们拥有钱以外的东西,最重要的竞争力就是价值观。这种价值观引导他们和社会、跟客户、跟员工发生不同的关系,做出了最不同的决定。”

  第三,对科学技术的进步和发展保持高度的敏感。他认为,时间将决定你是不是真正拥有未来,时间将决定你每一件事情的意志,时间决定你奋斗的高度,时间决定你走路的长度。

  一番警钟敲过,下午,复星集团CEO梁信军用不同的风格,给少帅们提了企业发展的几点建议。

  “目前,我在美国投了22亿美金,欧洲20亿美金,其他地方10亿美金。我对大家的建议是:第一,传统产业确实要大规模地从制造业快速升级到服务业,如果还抱着制造业不放,不向制造业往下延伸,将来日子不会好过,一年比一点难过;第二,逐步把家庭资产或者自己公司的资产从全部中国配置逐步全球配置,我认为最起码10%~20%要有在全球配置;第三,从找项目,找模式,逐步转向找人,40%的精力花在找人,而不是项目上,你的公司成长更快。” 本报记者 朱银玲

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