见习记者 何去非 通讯员 高海伟 王建中 摄

　　这几天，杭州市西郊监狱的工会主席卢亦忠心里美滋滋的。走在单位大院里，不时有民警和职工们跟他打招呼：运动会取得好成绩了、业余活动丰富了、食堂伙食改善了。

　　对这些评价，卢亦忠很是开心，比自己吃了大餐还“落胃”。

　　改善福利

　　从管好职工的胃开始

　　西郊监狱地处余杭区闲林镇，有近300位一线民警职工。由于工作性质特殊，这里的作息时间与一般机关单位不同。通常，普通民警一个班次要从第一天早上8点持续到第二天下午4点。

　　长时间封闭式的工作环境，意味着大家的一日三餐都要在单位解决。怎样才能让大家吃得更好、吃得丰富？为了这个问题，卢亦忠想了不少办法。今年上半年，他与行政装备科协商干了件大事：先是分批次把食堂员工送到外单位培训学习，然后又组织了一场烹饪技术比武，让食堂工作人员比比学来的技术。

　　在比武现场，作为考官的卢亦忠给师傅们出了两道题：规定菜和创新菜。经过1个半小时的“过招”，“招财进宝”“雄霸天下”“富贵鱼屏”这些色香味俱全的佳肴摆在了评委面前。民警们说，看见这些菜，实在有点吃惊，大家印象中的只会炒土豆丝的食堂师傅原来也可以做大餐啊!

　　排忧解难 向困难职工伸出援手

　　做了多年的工会主席，卢亦忠认准一个理：“服务一线”就是监狱工会的基本职责。平时，他只要有空就往基层跑，没事就跟大家多聊天、多沟通，真心实意地为他们办实事、办好事。

　　考虑到监狱职工的特殊性和实际困难，西郊监狱工会年初起对监狱在编职工试行医疗补助，补助标准参照《杭州市国家公务员医疗补助暂行办法》，从而解决了困扰职工多年的难题，消除了大家的后顾之忧。

　　同时，因为西郊监狱成立时间较长，共有400余名退休职工和100余名退休干部，困难群众相对较多。针对这一现象，卢亦忠便把对困难群众的帮扶作为工会主要任务来抓。

　　去年9月，监狱原办公室职工老盛不幸患上了罕见的骨髓纤维化疾病，需要及时住院手术。卢亦忠向监狱党委反映情况后，及时启用“爱心基金”给老盛一家发放2000元现金补助。老盛不幸去世后，卢亦忠得知他的妻子无固定工作，又积极与周边相邻单位协调安排工作。同时，工会又从困难基金中拿出了1万元现金补助。

　　不仅通过工会出资出力帮助困难员工渡过生活难关，卢亦忠还积极帮助有需要的员工申请各项补助。监狱食堂职工陈丽英的丈夫患病手术共花费医药费6万余元，根据杭州市“春风行动”反哺救助办法，监狱工会及时上报“春风行动”办公室，并给予4000元的补助。但是在办理过程中有13000余元医药补助费，医保中心只打到陈丽英丈夫的单位，却未告知其家人。工会在经办反哺救助手续时，意外发现有这样一笔补助款可以申领，马上通知了陈丽英，使她家领到了这笔钱。

　　在卢亦忠的积极奔走下，3年来监狱工会的爱心基金共计帮助特殊困难的民警职工19人次，资助金额达289000元。

　　成立社团 让职工的生活更丰富

　　工作时间长、工作内容单一，监狱管理工作的行业特殊性容易造成一线民警的职业疲劳。

　　怎样丰富民警职工的业余生活，让大家以良好的精神状态投入中心工作中？卢亦忠又忙活开了。

　　年初，他先把全单位职工的兴趣爱好排摸了一遍。在征求大家意见的基础上，由工会牵头成立了书画、摄影、篮球、羽毛球、足球、登山、读书和公益服务八个社团。

　　社团报名的消息一公布，民警职工们参与活动的热情一下子被点燃了。短短几天时间，自动报名参与社团的职工百分比高达85%。

　　由于社团组织经费主要是自筹，许多社团活动开展有一定的限制。卢亦忠又在监狱领导的支持下，从工会经费中划拨部分补助给每个社团，确保大家的业务活动正常开展。

　　通过大半年的运转，监狱一线民警职工对社团组织的活动兴趣大增，积极性也越来越高。年轻民警张俊说，自己参加足球社团后，既锻炼了身体，又丰富了业余生活。每周社团的活动时间，自己场场不落下，同事之间的关系也更融洽了。

　　卢亦忠说，为了鼓励大家更好地参与社团活动，他还打算在年底的时候组织一次优秀社团评选。明年还要把社团的活动范围扩大，自行车、乒乓球、游泳等项目都要加入进来。

　　服务一线 为主战场打好配合战

　　在监狱党委的支持下，工会注重民警职工的思想道德和科学文化素质的提高，开展好各项学习培训和竞赛活动。

　　“评比星级支部”、“正风肃纪”廉政教育活动、“加强纪律规范作风执法规范行为”专项活动、党的群众路线教育实践活动……围绕“创建学习型组织、争做知识型民警职工”主题，工会紧紧围绕中心工作，积极配合监狱开展各类专题教育活动。

　　很少有人知道，高墙内的管教工作充满了专业性。面对各种复杂多变的具体情况，年轻的民警需要有成长的空间。为了让年轻警力成长得更快，西郊监狱政治处和工会一起，发起了“青蓝工程”传帮带活动。

　　比如年轻民警沈伟在带领学员劳动中发现，自己监区的学员欠产人员较多。一样是劳动，怎样才能让学员更加积极主动地参与到劳动中？为什么一些学员在生产区就头痛肚子痛，一到监房就生龙活虎？沈伟经过与师傅——老民警许益平的交流，掌握了疏导学员劳动心理的技巧，从学员们的情感教育入手，动之以情晓之以理，使得整个劳动小组的工作态度有了明显的改善。

　　“卢亦忠在当工会主席的这几年，全身心地投入到工会活动中。在他的努力下，民警和职工们的凝聚力提高了，业余生活丰富了，工会工作这么有声有色，单位群众对他都满意得不得了！”西郊监狱的政委章坪这样评价这个得力的干将。