担任主任工程师，累计提交金资源量11323千克；带领项目团队搞科研攻关，设计报告2次获指挥部重大突破奖，4次获一等奖，7次获二等奖；连续多年被评为自学成才标兵、总队首届十佳优秀科技干部……这就是武警黄金四支队区矿调项目组主任工程师陈天红。

　　老陈被官兵称为“地质能手”，采访中，他手里的工作从没停过，总是不停地介绍矿区的周边环境，嘴里都是有关地质找矿的专业术语。中队出野外不到两个月，他就考察了白音图嘎矿区境内的所有大小矿点，有煤矿、萤石矿、玛瑙矿等。他说部队调整转型正面临着前所未有的发展机遇，找矿正向数字化方向迈进，现代化装备需要现代化的头脑，自己总觉得知识不足，压力很大。

　　2012年，是黄金部队任务调整转型的开局之年，部队的中心工作由多金属找矿转变为区域矿产地质调查，他所在的中队受命首批开赴大兴安岭区开展区矿调实战练兵。面对这一个全新课题，他深知，要想打赢调整转型的硬仗，就必须扎实学习区矿调各类知识，熟练掌握规范规程来开展地质调查工作。他挤出一切可用时间，苦心钻研，阅读大量地质专业书籍，虚心向支队外聘的3名区矿调专家求教。别人休息，他熬灯夜战；别人干一份工作，他请缨双倍工作量。短短半年时间，他把一年所要掌握的工作套路区矿调工作的基本程序、工作方法及各种技术手段的综合运用全部学会，完全达到了练兵目的。

　　2013年，支队首次正式在内蒙古工作区开展区矿调工作，而且在浅覆盖区搞填图试点，既无前人的经验可依又无成型的规范可查，工作难度极大。为打好工作基础，他翻阅学习了大量的相关知识，利用多年的野外经验向官兵传授工作流程和采集样本的标准，让官兵有样参学，有据可考。每次开展野外地质工作，他亲自带领技术人员跑最长的线、取最难的石头样本，深入了解地质情况。一次，中队汽车钻探工作钻进复杂岩层，施工进度一度缓慢，而且钻探取样出现难度。他得知情况后，二话没说带上被褥居住在岩心钻、汽车钻施工现场，了解生产情况，积极想办法提高工作效率，排除隐患。

　　该支队外聘的区矿调专家河南地调院谢朝永教授告诉笔者，在他身上有一股“老一代地质人的精神”和钻研劲，让人佩服。有他的精神带动，矿区项目组的区矿调力量像海绵吸水一样不断膨胀，迅速成熟。今年该支队的区矿调项目无论是工作标准还是工程质量都受到了指挥部专家组的一致好评，取得了93分的高分。陈天红撰写的设计报告更获得了指挥部优秀设计奖。

　　正如他所说：“所有的人都是平凡的，有些人成了非凡的人，我只是正在赶往前面的路上。”在他的感染下和带领下，该支队涌现出了一大批能胜任区域地质矿产调查工作的优秀科技人员。