建行董事长或降薪100万
- 发布时间：2014-11-22 04:35:00 来源：成都晚报 责任编辑：罗伯特
近两年银行利润增速连续下滑，银行员工薪酬增速也在“缩水”，但一些银行高管层依然领着丰厚的回报，国有大行“一把手”年薪大都在200万元左右。目前，4大行董事长与员工的薪酬差距超过了10倍。不过，即将在2015年年初开始实施的中央管理企业负责人薪酬制度改革，或能改变这一局面。届时，银行负责人薪酬将大幅“缩水”，与员工薪酬的差距将显著缩小。
根据相关方案，改革实施后，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定；绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍；任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。
中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇表示，“薪酬高得都不好意思讲”的银行业，一些负责人的薪酬不仅与员工相差10余倍，而且比其他央企负责人高出许多，如果要达到降薪目标，银行“一把手”的年薪势必大大“缩水”。
据测算，此番改革后，央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7-8倍，负责人与职工薪酬差距将显著缩小。如果按照7倍测算，工行董事长将降薪90余万元，建行董事长将降薪100余万元。
银行“一把手”面临降薪，银行员工也有些惴惴不安。“我们会不会也受牵连，层层降薪啊？”不少国有大行的员工有此担心。
对此，郭田勇认为，此番改革的重点是由组织任命的央企负责人，主要是针对国家派驻人员。“改革的重要任务之一就是缩小负责人与普通职工的薪酬水平差距，又怎么会层层降薪呢？”
据新华社
4大行董事长与员工
薪酬差距超过10倍
董事长王洪章2013年税前年薪214.58万元
员工平均年薪15.12万元
相差13.2倍
董事长姜建清2013年税前年薪199.56万元
员工平均年薪14.53万元
相差12.7倍
中国银行
董事长田国立2013年8个月平均月薪17万元
员工平均月薪1.19万元
相差13.3倍
董事长蒋超良2012年总薪酬198.08万元
（2013年薪酬尚未最终核定）
员工2013年平均年薪13.15万元
相差14倍
- 股票名称 最新价 涨跌幅
