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　　他们有的手把手教公司方人员修改手册，有的主动提供相关资料，有的认真指导公司方人员如何整改问题，有的陪同公司方人员到华东局相关专业处室进行咨询沟通，民航福建监管局甚至专门为福州航空代表提供了办公场所。虽然困难无处不在，但监察员敢于担当，发挥才智，总能以超常规的方式找到解决问题的办法。如将CCAR-121部和CCAR-145部放在一起审、现场验证一起做；提前进行模拟现场验证，以函件的形式预先批准其航线维修能力，这些超常规的运作方式都大大地缩短了审批时间。

　　坚持奉献精神和协作精神

　　福建民航人一直渴望福州能早日成立属于自己的航空公司，更愿意为民航强省战略推动海西经济加快发展作贡献。他们全身心投入到筹建之中，群策群力，无私奉献，只为了服务更加细致。

　　夜以继日，只争朝夕。在文件集中审查阶段，监察员们有的推迟出国计划，有的取消培训计划。埋头在层叠的文件堆中苦干，大家几乎连审定场所的门都没出过。他们严格按照审定时间表，做到了文件审查的问题当天讲评、当天解决。有些监察员连续多天加班到深夜。为保证高质量顺利通过飞行验证，3名局领导亲自带队，严格把关。最后一次验证时，李志峰忙到傍晚才从三亚赶回福州，没吃饭就直奔公司会场召开讲评会，通报演示验证阶段的结果，并与各处负责人研究撰写工作总结等，确保上级主管部门在第一时间收到监管局的评估报告。

　　团结协作，搓线成绳。虽然审定工作小组下设7个专业小组，但各专业监察员分工不分家，发扬协作精神，相互配合、相互补台，没有推诿和扯皮，大家也没有任何怨言，总是在第一时间主动沟通解决审定中出现的分歧和问题，确保审定工作无缝对接，按计划有序推进。

　　坚持严谨作风和廉洁作风

　　优良的政治素养和高尚的思想品德，是福建民航人做好服务的思想基础。在合格审定工作中，他们牢记“正勤严细实”的作风要求，达到了“上善若水”的思想境界。

　　“我们要对公众安全负责”是每位监察员对审定工作的态度。他们对审定的各个环节都进行严格把关，对文件审查中发现的644个问题逐一进行认真分析和有效沟通，有些问题还下发通知书并加强跟踪整改，努力做到双闭环、全覆盖、零容忍。他们深知对审定中每一细节的严格把关，是对公司持续安全运行最好的负责。各专业监察员对公司方人员的资质层层把关，首批45名飞行人员都完成了模拟机考核和理论考试，对其他专业人员也逐个严格考核，及时跟进公司人员培训，对公司未如实上报的培训情况，及时纠正其错误行为，确保公司重要岗位人员的资质能力得到增强。

　　为了帮助公司方了解“自觉、严谨、诚信”的福建民航安全文化理念，监管局对公司高层管理人员进行了面对面访谈，建议公司方尽快建立契合自身的安全文化。在首次部分中断起飞应急撤离演练时，福州航空因应急出口操作不到位而未能达到规章要求，验证检查工作组果断宣判其失败，经过认真讲评，要求其重新准备并按程序再次进行演示，第二次演示取得了良好的成绩。在公司组织机构建设把关上，在监察员的严格要求和一再坚持下，公司方按照规章要求设立了安全总监和运行监督机构。福州航空工作人员对华东民航这种“较真儿”的工作态度深有感触，更对每位监察员的严谨作风深表敬佩。

　　廉洁自律，热情服务。在福州航空的筹建审定过程中，监察员自觉按照党的群众路线教育实践活动和民航局严明纪律教育活动的精神，牢记“红线”意识和“底线”思维，没有任何的刁难和卡要，唯有热情的服务、真诚的帮助和无私的付出。在审定工作开始前，监管局纪委还专门开会对纪律作风提出具体要求。

　　转变工作作风，加快审定速度，是福建监管局认真践行党的群众路线教育实践活动的真实写照。在福州航空审定工作中，监察员们的大局意识和服务意识、奉献精神和协作精神、严谨作风和廉洁作风赢得了上级领导的称赞、同行的尊重和被审定对象的感激，也必将为福州航空的持续安全运行和民航强国梦的实现带来更多的正能量。