在高科技企业“寻找广东好雇主”
- 发布时间：2014-11-12 14:31:34 来源：羊城晚报 责任编辑：罗伯特
羊城晚报讯 昨日，广东省企业联合会组织“寻找广东好雇主”活动专家组成员赴广州赛意信息科技有限公司展开2014年广东企业巡诊调研活动，集中探讨高科技公司如何履行雇主责任、构建和谐劳动关系和雇主品牌方面的具体做法和经验。
据赛意的人力资源部负责人介绍，对于高科技公司来说人才就是最重要的财富，因此公司重视员工培训与职业成长。目前，公司已面向员工建立起包括管理、技术、销售、职能四个方面较为完备的职业发展通道，并配以较为完备的各层次任职资格及培养体系，以《赛意培训体系管理规范》为制度，深入系统地对不同岗位、不同层次、不同部门的员工开展针对性的培养。2013年公司全年实施完成培训项目500余项，培训人次达9000人，培训学时达8000学时。2014年重点及持续推行的7大项目为：针对高层的战略管理和领导力提升的“领航计划”、针对项目经理的持续“启明星计划”、针对某一事业部的中基层管理人员综合提升项目“启航计划”、针对某一事业部技术人才任职资格及培养体系建议项目“雷霆计划”、针对实施顾问技术提升培训、针对销售人员的培训以及传统持续多年的毕业生培训“新动力训练营”。
据悉，2014年寻找广东好雇主活动由广汽丰田、立白集团、华强集团等企业联合发起，申报企业分布在汽车、交通、建筑、物流、环保、制药、金融等各个领域。最终入围的百家好雇主榜单将在12月初第四届南方雇主圆桌论坛上隆重揭晓。
（孙晶）
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