中小型企业要缓解资金瓶颈，是否只有上市融资这“华山一条路”？实际上，多层次资本市场的完善为企业提供了更加丰富的路径选择。在深圳证监局日前举办的新三板培训会上，记者了解到，我市已有44家企业在新三板挂牌，新兴产业、高新技术企业成为其中的主力军，深圳挂牌企业的素质明显高于全国平均水平。新三板的低门槛、高效率、大平台特征，已经使这批企业迅速获益。

　　■ 深圳特区报记者 王欣

　　深圳挂牌企业素质较高

　　深沪两市待审企业大排长龙，新兴中小企业发展又亟待资金支持，今年1月起扩大试点、从而面向所有中小企业的全国中小企业股份转让系统，为深圳的上市遇阻企业新开了一扇窗，业内称之为“新三板”。新三板目前挂牌企业已突破1000家。

　　市场公开数据显示，截至上周末，深圳登陆新三板的企业已达44家，2013年的营业总收入近75亿元，平均营业收入较全国新三板挂牌企业的平均营业收入高36%；2013年净利润超过6亿元，平均净利润较新三板的平均净利润高近70%；2013年平均净资产收益率为18%，而新三板挂牌企业的平均净资产收益率为12%。

　　在靓丽的财务数据背后，更诱人的是这批企业所属产业的巨大潜力。记者翻看44家挂牌企业的基本资料时发现，这批公司以新兴产业为主，高新技术企业占比超过75%，不少挂牌企业是所属细分行业内的领军企业，特色鲜明，创新动力强劲。其中，信息技术行业的就有23家，材料行业4家，医疗保健行业3家，暗合深圳的新兴产业结构特征。

　　据了解，深圳目前还有大批中小企业瞄准新三板市场，除了已在审核过程中的22家企业外，还有近200家储备企业准备申报挂牌新三板。就在这场由深圳证监局组织召开的新三板培训会上，记者看到，预订300人参加的会场，竟然满满当当挤进了400多人，足见深圳中小企业对资本市场的踊跃之心。

　　大平台带来大视野

　　对很多企业和投资者来说，“新三板”是一个陌生的字眼。到底什么样的企业适合新三板？企业为什么要选择新三板挂牌？

　　今年1月24日首批挂牌的深圳企业凯立德，用自己的经历回答了这个问题。

　　作为国内领先的导航电子地图、导航软件、车载智能终端及车联网服务提供商，凯立德连续9年在国内车载导航市场占有率第一。2010年，公司曾经申报创业板，但国内股市IPO的暂停使其在2013年决定转投新三板。

　　不久前，凯立德引入小米科技作为战略股东，以加大移动互联网领域的投入。消息在新三板公告当天，全国多家主流财经媒体争相跟踪报道，更不用说互联网众多自媒体的主动传播。这让企业大喜过望，该公司董事长张文星兴奋地说：“这是企业花大价钱也达不到的宣传效果。”

　　同样的故事还发生在深圳市首批重点物流企业海格物流身上。今年1月公司在新三板挂牌后，一直努力寻找着融资渠道的海格物流突然发现，“钱”竟然找上门来了。不仅有各类资本主动来了解公司，还在业务方面带来了不少新的思路和机会。7月份，该公司成功获得全球前50大物流企业美国沃纳公司的投资意向，这项合作将极大地提升公司在北美市场的供应链整合能力。

　　深圳证监局相关负责人表示，到新三板挂牌，意味着企业已完成从非公众公司到公众公司的转变，面对的不仅仅是公司的股东，还有公众投资者，市场各方对企业的关注越来越多，信息披露的要求也越来越高，可让更多的投资者和合作者能够通过公开渠道了解公司，实际上提升了公司的信用和知名度。“希望深圳中小企业积极利用新三板平台，做大做强。”

　　内部员工热抢公司股票

　　登陆新三板，企业获得的不仅有无形的商誉，更有实质性的融资便利。

　　同样是今年1月24日首批挂牌的深圳元亨光电就切切实实感受到了这种变化。该公司总经理邝野介绍说，作为LED应用产品企业，元亨光电是国家高新技术企业，年营业额达到3亿左右。随着元亨光电在新三板挂牌，今年以来在银行的“待遇”有了明显提升，贷款方式有了较大改变，银行同意做股权质押贷款。这意味着公司在银行眼里更值钱了，更有信誉了。

　　海格物流也有了大变化：今年9月，其通过定向增发的方式针对核心员工实施了首次股权激励措施。此举在公司内部引发了较大反响，董事长梅春雷透露，接下来还会继续分批次针对更广泛的中层骨干员工实施股权激励，以吸引更多人才的加盟，提升管理团队的工作积极心，增强企业凝聚力。

　　实际上，在“新三板”挂牌虽然不能像沪深主板和中小板、创业板等市场那样直接实现上市融资，但是挂牌公司可实施定向增发股份，提高公司信用等级，实现快速融资。公司股票也可以在资本市场中以较高的价格进行流通，让股东实现资产增值。

　　根据挂牌企业公布的2013年年度报告，深圳44家挂牌企业在当年前三季度在新三板市场完成股票定向发行6次，筹资近5500万元。

　　来自全国中小企业股份转让公司的最新数据显示，截至上周末，今年以来“新三板”共有219笔股权融资，融资额合计110亿元，较2013年翻了10倍。公司业务部相关负责人介绍说，向核心员工实施定向增发是今年“新三板”公司最热门的话题。一位挂牌公司老总私下透露：“今年公司骨干都吵着要定增股票，不发都留不住人了。这在以前想都不敢想啊。”

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