业绩增速下滑 部分银行薪酬大降
- 发布时间：2014-10-24 09:33:10 来源：宁夏日报 责任编辑：罗伯特
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银行一直被视为是高帅富的“金饭碗”，但随着中国银行业告别黄金发展期，利润增速放缓、不良贷款增加等问题逐渐暴露，银行的“金饭碗”也不怎么好端了。记者调查发现，在浙江、上海等不良贷款严重的地区，银行员工绩效奖金普遍下降，个别业务员月度奖金从最高的2万元下降到几千元钱。
收入同比降了10%
股份制银行在部分地区的分行员工收入下降趋势明显，北京地区受影响较小。
国有银行浙江分行的王林（化名）表示，去年开始，银行员工薪酬已有明显下降。这两年，银行不良贷款多，利润减少，员工收入自然也就少了，他今年的收入与去年同期相比大概降了10%。
“不过，民生银行、兴业银行的薪酬水平在行业内属于高水平，即使收入有所下降，还是会比大部分银行收入要高。”王林称。
部分金融机构人人背清收指标
“薪酬下降不是因为限薪，而是这个行业不好了。”一家股份制银行中部地区分行人士李美（化名）表示，银行的不良贷款攀升、利润下降，是导致降薪的主要原因。
中国银行业告别了快速发展的黄金十年。2014年上半年，16家上市银行实现归属母公司股东净利润6849.24亿元，同比增长10.62%，增速较去年同期下降2.9%。
同时，不良贷款大幅反弹。截至6月末，16家上市银行不良贷款余额达5580亿元，新增不良贷款772亿元。除宁波银行不良率持平以外，其余银行的不良贷款和不良率均出现双双上升的态势。其中，浙江、佛山两地最为明显。
目前，银行大部分的压力都放在了清收逾期贷款和不良贷款上，并且直接挂钩了员工薪水。
民营银行、互联网金融高薪挖角
互联网金融企业和民营银行成为不少传统金融机构人才的去处，薪酬是吸引他们的原因之一。
记者发现，随着民营银行获批筹建，一轮民营银行挖角热悄然兴起。比如腾讯旗下的微众银行已经招募到曾任招行、平安银行信用卡中心总经理的梁瑶兰，原平安银行风险官王世俊，原平安科技总经理马智涛，以及兴业银行同业部总经理郑新林，而这几家银行在传统金融机构里待遇较高。银行人士分析，微众银行挖角肯定薪酬成本不菲。
炒得沸沸扬扬的金融业高管降薪之时，就有业内人士表示，未来民营银行大量设立之后最缺的就是人才。此外，互联网金融浪潮下，不少金融人士下海创业。
（据《新京报》报道）
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