部队机关干部 要践行战斗力标准
- 发布时间：2014-10-21 02:32:01 来源：科技日报 责任编辑：罗伯特
部队各级机关干部素质能力强弱决定着首长机关职能作用发挥和部队战斗力水平高低，必须强化政治意识、使命意识、大局意识和责任意识，坚持战斗力标准，狠抓战斗力建设，不断加强学习、改进作风、提升能力，努力做践行战斗力标准的明白人、实干家。
一要树牢一个观念。就是要牢固树立任务即将来临、战斗随时打响的打仗观，坚持把战斗力作为衡量部队建设水平唯一的根本的标准，真正做到眼睛里永远有敌人、脑子里永远有任务、肩膀上永远有责任、胸膛里永远有激情，把一切工作向战斗力聚焦、向实战化用劲。
二要克服两个倾向。就是要克服与己无关和消极保安全倾向。要认识到提升战斗力是一个庞杂的系统工程，不仅是部队建设的第一要务，更是机关的第一责任，必须协调一致、综合用力，才能持续推进战斗力生成。
三要扭住三个重点。一是谋划工作应以提升战斗力为目标。机关干部要有谋划设计工作坚持以巩固和提高战斗力为目标，才能确保有序推进、高效运行，高标准实现党委首长决心意图。二是检查指导要以提升战斗力为重点。在检查指导时，必须用战斗力标准综合考量，力求全面、突出重点，认真把战备制度查一查、训练质量考一考、反应速度拉一拉，营造大抓战斗力建设的鲜明导向。三是总结反思要以提升战斗力为根本。深入开展检讨反思式总结已成为各级广泛共识，体现的是高度负责、实事求是的严谨态度。机关干部在进行工作总结时，要把任务完成情况是否有利于战斗力提升作为首要指标，对能够促进战斗力生成的新战法、好做法，要系统梳理、丰富完善、长期坚持；对制约战斗力提升的旧观念、土政策，要坚决废除、不留后患，真正将战斗力这个唯一的根本的标准立起来落下去。
（作者系武警河南省总队训练处副处长）
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