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加强思想道德建设要有的放矢

  • 发布时间:2014-10-07 20:30:53  来源:国际商报  作者:任庆水  责任编辑:罗伯特

  以德兴企,以德育人。作为国企员工必须“讲道德”,加强道德修养,自觉遵守社会主义道德规范,为树立社会主义核心价值观做出努力。

  员工道德建设要研究新情况解决新问题

  当前企业所处的激烈竞争、行业外部的再分配体制改革不到位,部分职工对改制的配套措施也心存疑虑,如医疗保险、再就业等,这些都增加职工的危机感和心理压力。要想解决既要依靠提高职工岗位技术业务能力,又必须通过有的放矢的道德行为进行约束,增强职工的责任感、危机感,通过义与利、荣与辱等道德规范进行优岗竞争。道德建设要联系广大员工的生活实际和思想实际,分清是非曲直,划清真善美与假恶丑的界限,认清那些东西是对的,要发扬光大;那些东西是错的,要坚持摒弃,使广大职工的思想道德观念规范化、科学化。

  把道德建设放到更加突出位置

  道德建设的最终目的就是提高全体职工的道德素质,使道德规范通过各种渠道深入人心,由外在的规范化内在的良知,使社会舆论与道德良知相互呼应,相互映照。

  强化职工职业道德教育培训,将与职工有关的,覆盖全范围班组和岗位的职业道德规范,汇编成册,印发给每位职工对照学习和执行,初步构建起职工职业道德规范的基本框架。把职业理性、职业道德、职业技能、职业纪律转化为不同层次、不同岗位的行为规范,同时要紧密结合当前企业管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,对现有的各种岗位责任制进行一次全面清理和规范,该淘汰了的淘汰,该修改的修改,需要重新修订的抓紧修订,按照社会主义道德统一建设要求,进一步健全完善各种行业规范。通过实施“典型塑造工程”,运用精神和物质的双重激励,发动职工都来关心和参与文明创建,引导职工比学赶超,形成昂扬向上的精神风貌。

  提升道德建设的时效性

  恪尽职守,树立职工的敬业意识。要教育职工忠实履行岗位职责,认真做好本职工作,努力克服职业偏见,不断提高主人翁责任感、事业心。积极探索,树立起职工的精业意识。对业务精益求精,是职业道德的更深一层的具体要求。职工不仅要追求本职工作的基本知识和本领,更要积极探索,开辟工作的新思路、新方法、新途径,具备高超的职业技术、过硬的专业本领,树立起专研业,精益求精、不断升华的精业意识。

  在当前竞争越来越激烈的形式面前,不论是领导干部上层决策者,还是基层职工劳动实践者,都要牢固树立解放思想、锐意进取,奋勇争先、大胆改革、创造新成绩、开拓新局面的意识,克服不思进取、因循守旧的陈旧观念。深入开展群众性职业道德实践活动。要建立领导干部学习、教育培训制度,检查自己在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,做到学用一致知行合一。

  (作者单位:山东济阳供电公司)

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