工资咋个定 企业要跟职工商量
- 发布时间：2014-09-30 02:29:23 来源：贵阳日报 责任编辑：罗伯特
本报讯明年起，我省职工的工资怎么定，不再由企业单方说了算。9月29日，省第十二届人大常委会第十一次会议正式表决通过《贵州省企业工资集体协商条例》。《条例》将于2015年1月1日起实施。
《条例》规定，企业与职工应依法开展工资集体协商，可协商内容包括工资分配制度，职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整，工资支付办法，津贴、补贴标准，奖金、绩效工资等分配办法，计时工资、计件工资、劳动定额等工资标准，加班工资、医疗期待遇，病假、事假以及带薪休假期间的工资待遇，女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、福利待遇，工资集体合同期限、变更和解除程序、终止条件、违约责任等。
《条例》明确，拒绝开展工资集体协商的企业，不得享受各级政府对企业的奖励和扶持政策，不得参加由公共管理部门组织的评优评先；县级以上政府劳动行政部门将其列入不良信用企业档案，并对其劳动保障执法年度书面审查不予通过。
企业无正当理由降低协商代表工资、福利待遇且拒不改正的，将被处以2000元以上1万元以下罚款，并补发协商代表应得工资、福利。企业非因法定理由解除协商代表劳动合同的，由县级以上政府劳动行政部门责令企业恢复其工作，并补发解除劳动合同期间应得的劳动报酬；协商代表不同意恢复工作的，依法支付赔偿金。
县级以上政府应建立激励约束机制，促进工资集体协商工作依法有序进行，县级以上政府人力资源和社会保障行政部门负责指导、协调和监督。（本报记者 衣琼）
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