2014年9月14日，上海通用（沈阳）北盛汽车有限公司（下称“北盛汽车”）在成立十周年之际，举行了第四届“雪佛兰·科鲁兹杯”员工运动会。超过2000名员工汇聚一堂，不仅展示着作为沈阳汽车产业领军企业的“大家风范”，更是北盛汽车十年卓越发展的缩影。

　　十年间，北盛汽车累计创造产值超过1800亿元、上缴利税总额超过290亿元、累计完成投资超过80亿元、生产出170万辆精品汽车、年均增幅超过67%……不断用数字刷新着业界奇迹。历经十年卓越发展，北盛汽车规模空前壮大，不仅设计年产能达到50万辆，还以“辽宁最大产能的轿车生产基地”实现了从起跑者到领跑者的成功转型。

　　从起跑到领跑，从优秀到卓越。就让我们跟随着这座世界一流汽车生产工厂的发展脉搏，一同探寻北盛汽车的成功秘诀之所在。

　　建新厂：

　　三大项目不断创下业界奇迹

　　2004年，随着国家振兴东北老工业基地战略的全面实施，上海通用汽车布局东北，成立了上海通用北盛汽车。

　　北盛汽车成立伊始便在原有厂房的基础上，进行了生产线改造。经过30多位上海通用汽车外派人员116个日日夜夜的不懈努力，当年即完成了一期项目建设，并首推别克GL8商务车。此款车型一经面世，便大获市场欢迎。仅用了四个月时间，北盛汽车就生产了10518辆GL8商务车，由此创下了“当年重组、当年改造、当年投产、当年盈利”的业内奇迹。

　　此后，北盛汽车步入了快速发展轨道。2005年年底，北盛汽车二期项目全面启动，由此掀开了新一轮的发展序幕。2008年12月17日，北盛二期工厂正式建成。备受关注的雪佛兰科鲁兹生产线也于当日启动试装运行，第一辆科鲁兹顺利下线。“新厂房、新设备、新产品、新员工”，经过三年的努力，一个“四新”工厂一步步从构想变成现实。

　　此时的北盛汽车，已具备20万辆整车的设计年产能，成功升级为沈阳屈指可数的“超百亿产值”企业，一跃成为中国汽车成长最快的企业和上海通用汽车最精益的样板工厂。而中国车市强劲的市场需求，也激发了北盛汽车再次挑战自身的勇气，促使三期项目建设拉开帷幕。

　　2011年9月23日，在北盛汽车一期和二期项目以北约10公里的沈阳汽车城内，三期项目正式奠基。该项目是上海通用汽车规模最大、技术最先进的新厂项目之一，总投资逾70亿元，新建冲压、车身、油漆、总装、动力总成五大车间和配套辅助设施。其中，占地约1平方公里的主厂区，设计年产30万辆整车和45万台发动机。这使得北盛汽车设计年产达到50万辆，成为中国汽车单一工厂规模最大的企业之一。

　　由于北盛三期采用世界先进水平工艺设备和标准，大大提升了生产效率和整体工艺水平。通过移植并延伸上海通用汽车的精益管理体系和质量体系，北盛三期新工厂集精益化、敏捷化、柔性化、模块化于一体，成为具有国际一流、国内领先水平的先进绿色环保工厂。

　　推新车：

　　四系产品驰骋于国内车市

　　十年间，北盛汽车将自身打造成为能够影响中国汽车产业格局的生力军。究其原因，不仅是完成了三大工厂建设，更源于全力为消费者打造“更好性能、更低能耗、更少排放”的高品质产品。

　　2004年，北盛汽车第一辆别克GL8下线，随后不断推出包括陆尊在内多款配置的GL8商务车。2011年1月17日，北盛汽车又向市场推出全新别克GL8豪华商务车。当年，全国大型MPV市场整体出现负增长，而别克GL8却以28%的高增长和超过30%的市场占有率逆势而上，创造了中国商务车市场至今无法逾越的高度，并且一直处在中国MPV市场排头兵的位置。

　　2008年，上海通用汽车以国际化视野研发出新产品——雪佛兰科鲁兹。2009年4月，雪佛兰科鲁兹“北盛制造”驶向全国，并产生轰动效应。更令人刮目相看的是，在中国中级车市场20余个品种的激烈竞争中，科鲁兹以三年销售总额达50万辆、月均销售超过了2万辆的业绩，红遍中国车坛。2012年，科鲁兹在全球累计销量超过100万辆，其中科鲁兹“北盛制造”销量突破52万辆，占全球半壁江山。

　　2012年1月15日，北盛汽车举行雪佛兰科帕奇发运仪式，开始推出SUV产品。作为美系SUV主力代表， 雪佛兰科帕奇凭借2.4L大排量高效动力、专业SUV底盘和“7座大空间”的鲜明个性，吸引了众多消费者的关注，成为城市SUV市场的人气之选。科帕奇在北盛汽车正式投产后，月均生产增长率超过15%。同时，科帕奇的推出，也宣告了北盛汽车正式拥有包括别克GL8商务车、雪佛兰科鲁兹在内的三大系列产品。

　　2014年8月18日，北盛汽车成立十周年暨三期项目投产仪式在北盛三期新工厂举行，以通用全球最新技术以及北盛三期国际领先制造工艺打造而成的雪佛兰全新一代科鲁兹也在当天迎来正式下线与发运的重要时刻。随着雪佛兰全新一代科鲁兹的上市，北盛汽车制造别克、雪佛兰两大品牌包括GL8豪华商务车与GL8商务车、科帕奇、科鲁兹经典版与科鲁兹掀背车、全新一代科鲁兹四大系列产品，共六款车型的格局正式形成。

　　重文化：

　　推动企业快速发展的重要力量

　　北盛汽车从成立之初就复制并延伸了上海通用汽车的企业文化，让员工奋斗有方向感，前行有凝聚力，发展有竞争力，为企业持续快速发展注入了源源动力。在短短几年内，北盛汽车就成为上海通用汽车精益生产的样板工厂，企业文化的作用是不可估量的。

　　在北盛汽车的会议室和办公室，随处可见“文化屋”宣传图片，概括了北盛文化的核心内容。其屋顶是企业愿景：“创领未来，国内领先。”其屋内部由3个基本使命、4S合作理念和5个核心价值观构成。这是上海通用汽车也是北盛汽车企业文化的核心内容。“文化屋”展示了北盛汽车愿景中的远大理想、现实中的灵活务实以及日常价值观，如卓越经营，如学习理解、规范行为，如诚实正直、不断改进与创新等等。这些内容已被一整套的行为规范标准固化到北盛汽车员工的日常行为之中，成为他们的自觉行动和习惯，自然是员工创造激情的动力之源。

　　今年9月4日，一年一度的“质量月”活动如期开展，此次质量月以“卓越品牌，持质以恒”为主题，通过开展全员参与的系列质量改进活动，不断推动以客户为中心的质量文化落地，持续提升全业务链的质量竞争力。每年6月份，北盛汽车还会开展“安全月”系列活动，在提升产品质量的同时，全面提高员工生产安全意识，全力保障员工的生命安全与企业的生产安全。在员工关爱方面，北盛汽车“冬送温暖、夏送清凉”活动自公司2004年成立之初就坚持不断开展；以党支部为单位常年开展的员工慰问工作，则让员工感到企业不仅是实现自身发展的舞台，更是如家一般的温暖。在北盛，大到“公司级创新”，小到“科室微创新”，以及员工每月一条的合理化建议，不仅使“降本增效”落到实处，更让创新理念蔚然成风。除此之外，北盛汽车还提出“文化入眼、文化入脑、文化入心”的工作主线，以“团队建设”“高效会议”“文明就餐”和“文化周”等活动为抓手，塑造并传承优秀的文化价值观。

　　文化的影响力是潜移默化的，通过多年来企业文化建设工作的不断开展，北盛汽车企业文化这支无形的力量，已经渗透到产品质量、安全生产、员工关爱和创新发展等方方面面，细化为“质量文化”“安全文化”“关爱文化”和“创新文化”，正推动着北盛汽车这艘巨轮，乘风而行，扬帆远航。

　　十年间，北盛汽车产值、利税连年攀升，先后荣获了“辽宁省百强纳税企业”“辽宁省环境友好工程”“全国模范职工之家”“全国五一劳动奖状”等荣誉，为解决当地就业，拉动辽沈地区经济发展做出了重要贡献。从成立之初的“一枝独秀”到成长为卓越的整车制造企业，十年磨练已使北盛汽车成功的将自身打造成为辽沈地区汽车制造工业的领跑者。“盛势共创、砥砺拓新”，作为上海通用旗下最精益的整车生产基地，在实现健康、快速发展的同时，北盛汽车将不遗余力为振兴东北老工业基地做出更多、更积极的贡献。

　　沈阳晚报、沈阳网记者 黄庆