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沃尔玛4名员工揭露“黑油”遭辞退

  • 发布时间:2014-09-17 08:54:55  来源:南昌晚报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  沃尔玛称举报人“严重违反规章制度,给公司造成重大损害”

  在举报沃尔玛使用过期原材料制作熟食,煎炸用油“一个月不换”的一个多月后,沃尔玛深圳洪湖店4名员工等来的不是企业的道歉,而是自己的解聘合同书。

  在当前举报机制不健全的背景下,无论是食品安全,还是反腐领域,举报人保护被忽视、利益受损害都并非个案。如何才能为举报人撑起结实的“安全伞”?

  命运:揭“黑洞”却违“家规”遭辞

  深圳沃尔玛洪湖店的“黑油”事件始于今年8月7日,举报人通过视频举证该店煎炸用油“一个月不换”,以及涉嫌用过期肉等原材料制作熟食等问题。还有员工证实确实存在使用过期食材及长虫大米的情况。

  1个多月后,沃尔玛对举报人作出了解聘的决定。记者了解到,沃尔玛对举报人的解聘缘由为其行为“严重违反公司规章制度,同时给公司造成重大损害”。

  2010年,李新(化名)曾举报江苏淮安市地税系统干部陈某某滥用职权等问题,然而他举报的问题不仅没有被彻查,反而却被免去了职务,还被要求写下保证书不再举报。直到2013年4月他到江苏省检察院反映情况,问题才得以解决。

  开除、免职并非最差遭遇,在部分事件尤其是涉公权力的举报中,举报人的人身安全都没有得到有效保护。

  2009年4月,杭州一社区书记陈连荣雇凶报复举报人被判无期徒刑。据调查,杭州市民陈复兴、沈水根等自2005年以来多次举报陈连荣违法占地、违法建筑以及侵占集体资产等问题。2007年11至12月间,陈连荣指使公司员工纠集凶手,先后加害2名举报人,致1人死亡,1人轻微伤。

  困境:“有奖举报”无人敢领

  “一些单位内部违法行为,外界很难知晓,而监管部门力量十分有限,鼓励举报尤为重要。”河海大学法学院副院长王建文说,此前上海福喜使用过期原料的违法行为,就来自于内部爆料。

  为鼓励市民举报安全生产问题,不少地方制定了“有奖举报”制度。2013年全年,安徽蚌埠共有160多人实名举报食品、药品、医疗器械涉嫌违法行为经查属实,却只有8位举报人领奖。

  由于害怕泄露个人信息,举报人常和奖励玩起了“躲猫猫”。成都市在2007年出台《成都市食品安全举报奖励办法》后的数年时间里,无人领取奖励。直至两年后,首位领取奖励的举报人“蒙面”领奖,打破了纪录。

  山东大学法学博士柴瑞娟介绍,目前我国有关举报人保护的规定比较散,而且大多是宣示性规定,对报复者只能进行事后惩罚,也容易形成相互推诿,让举报人保护陷入“人人都管,人人不管”的境地。

  应对:完善制度鼓励实名举报

  相对于匿名举报,实名举报通常要掌握更充分翔实的证据,虚报、谎报情况相对较少。正因如此,纪检监察部门提倡和鼓励实名举报。中纪委监察部公布信访举报流程、各大网媒开设“举报监督专区”等举措,目的就是拓宽渠道鼓励实名举报。

  柴瑞娟认为,举报人被打击报复事情屡有发生,暴露出了保护举报人立法缺位和滞后,要想让举报人不必恐惧实名举报的后果,除了加大奖励力度,重要的是完善证人保护制度,特别是就业保护,不能无故使其受到不公正的对待。(据新华社)

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