2014年，南昌出租、大众交通纪检工作水平显著提升：充实纪检队伍；加强纪检人员业务培训；完善公司纪检工作规章制度等。近日，公司纪检工作采取多项措施深入到出租车驾驶员录用以及淘汰环节，杜绝吃、拿、卡、要问题，确保驾驶员合法权益得到保障。
一是建立投诉信箱，接受员工和驾驶员举报。二是建立驾驶员诉求渠道。与被淘汰司机沟通交流，听取司机关于公司辞退决定是否公正、合理的意见。对于被淘汰司机陈述的事实，无论是否具有确切证据，都要进行调查，约谈相关工作人员，进行相关调查取证工作。(吴传华）
