中秋加班费最多可拿540元
- 发布时间：2014-09-09 08:33:26 来源：天津日报 责任编辑：罗伯特
本报讯 （记者 廖晨霞）记者从劳动部门了解到，用人单位在9月8日当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；9月6日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。这样，9月8日加班工资为：月工资÷21.75×3；9月6日至7日期间加班费为月工资÷21.75×2。按照本市最低工资标准1680元，9月8日加班费为232元，9月6日至7日加班费则为每天154元。如果小长假连续加班，最多可拿到540元。据了解，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。
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