中国企业要谨慎国际化
- 发布时间：2014-09-06 14:32:05 来源：深圳特区报 责任编辑：罗伯特
深圳特区报讯（记者 吴凡 杨婧如）在经济全球化的今天，国际化一直是中国企业的瓶颈之一。随着近年来中国企业国际化步伐不断加快，谨慎“走出去”成为中国企业的集体心声。在日前举行的胡润国际财富领袖论坛上，深圳各大企业家共同探索中国企业的国际化道路，稳中求进、培养人才、企业家精神成为三大共识。
稳中求进是“走出去”的主旋律
“国际化就像大海行船，能走多远，能否在大风浪时走，这是企业家要思考的，思考好了再出发。”大中华国际董事长黄世再表示。
2013年，深圳的GDP突破了14500亿元，进入全球30强。坚持国际化是深圳改革开放的重要内容。但在企业“走出去”的过程中，技术壁垒和贸易壁垒等各种阻碍随之而来。
“企业做大后要量力而行，适不适应国际化，应该心里有数。”关于中国企业纷纷走国际化道路，富源集团董事长缪寿良总结了自身的发展经验，富源最开始做采石、做物业，再到做水电、做新能源，一步一步走向全球，一年出口几十亿元，这都是稳中求进的结果。
国际化人才引进成焦点
走向国际化对于大多数中国企业来说，是一条全新的道路。“融入国际化需要培养人才。”胡润认为。引进国际化人才也成为本次论坛讨论的焦点。
在资本市场，目前最缺的是国际化人才。比亚迪创始人之一、融捷投资董事长吕向阳认为，中国目前具备全球第二大经济体的经济规模，加上中国企业的经济实力在全球的位置逐年提升，引进国际化的人才并不是很难。
铜锣湾集团董事局主席陈智认为，目前中国企业的产业多元化发展和企业品牌培养在国际上并不具备竞争力，企业可以通过汇聚国际化人才，将先进的产能、产品推向国际市场。
创新提升企业家精神
企业家作为一个企业的组织者和决策者，能否以创新精神布局全球战略，变得尤为重要。黄世再认为，企业家精神要不骄傲，能吃苦，并能不断通过专业学习武装和超越自己。
“企业家精神主要就是一种创新与执着，还有社会责任，这对事业的追求非常重要。”深圳海云天科技董事长游忠惠女士有感而发。
创业15年的雅尔德国际董事长孙蕴，经历了股东换了又换、客户流失等问题，但企业依然持续前进。他认为，任何企业都会经历千难万险，企业家要有顽强坚韧不拔的毅力，同时要拥有包容和博大的胸怀，可以容纳不同的、有才干的人。而在经营时，需要理性，敢于放弃。
对于怀揣创业梦的新人来说，第一健康医疗管理有限公司董事长刘朝霞总结了八字方针“品质、服务、道德、创新”。她认为，这种企业家精神不只是在创业初期需要，而是一种持续的提升。
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