央企高管降薪，天不会塌下来
- 发布时间：2014-09-02 02:36:40 来源：郑州晚报 责任编辑：罗伯特
■“领”悟市道
据报道，由人社部牵头、财政部等部委参与的对央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见。而这份计划草案一个主要建议是：央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后不能超过年薪60万元。
我想说，央企高管降薪，天不会塌下来。要知道，国企老总薪水高，并不全是因为自己会赚钱，更多的是来源于垄断优势。现在国企利润下滑，高管应该带头降薪，帮助企业扭亏。一个有觉悟的国企高管，应该知道企业利润下降而自己拿高薪是可耻的。
统计数据显示，央企高管年薪最高近900万元。从媒体曝光的2013年央企上市公司董事长薪酬排行榜来看，平均年薪80多万元。上市公司拿年薪的83位董事长中，年薪过百万元的有19位。五大国有商业银行董事长年薪均超百万元。这些被视为最赚钱的垄断金融机构，收入“鸿沟”巨大，“高管干一天，柜员干仨月”。国企领导不仅拿着高薪酬，职务消费同样相当惊人。据报道，中石化原总经理、原董事长陈同海平均每日挥霍的钱超过4万元。
我认为，央企高管年薪定价机制不能完全参照私营企业。在私营企业中，无论是老板雇用的高管还是普通员工，薪水高低都应该由市场决定，即你为企业创造了多大的财富和价值，就应该拿多少薪水。
据统计，《财富》杂志世界500强榜单中一共有50家公司在2013年出现亏损，其中中国独占16席，占比32%，且全为内地国企所包揽。据报道，中国铁路总公司2014年上半年税后亏损53.56亿元，同比有所减亏。大家看看，一直是垄断生意的“铁老大”，今年上半年竟然亏损53.56亿元，效率何在呢？如果央企做着垄断生意，再拿着高额补贴，高管们享受着高薪，却没能使国有资产保值增值，反而巨幅亏损，这符合市场经济的公平吗？我看降薪是轻的，应当问责导致巨亏的高管。
郑州晚报记者 徐刚领
